Курсовая работа: Анализ предприятия с использованием регрессивного анализа
Рассчитаем межгрупповую дисперсию:
Определяем коэффициент детерминации:
Вывод. 93,53% вариации
уровня производительности труда обусловлено вариацией уровня фондоотдачи, а
6,47% – влиянием прочих неучтенных факторов.
Эмпирическое корреляционное
отношение оценивает тесноту связи
между факторным и результативным признаками и вычисляется по формуле:
Рассчитаем показатель :
Для оценки тесноты связи с помощью корреляционного
отношения используется шкала Чэддока (см. теоретическую часть стр. 14):
Вывод: согласно шкале
Чэддока связь между средним уровнем производительности труда и фондоотдачей по
организациям является весьма тесной.
Задание 3
По результатам выполнения Задания
1 с вероятностью 0,683 определите:
1. ошибку выборки среднего уровня
производительности труда и границы, в которых будет находиться средний уровень
производительности труда в генеральной совокупности.
2. ошибку выборки доли
организаций с уровнем производительности труда 264 тыс. руб. и более и границы,
в которых будет находиться генеральная доля.
Выполнение Задания 3.
1. Решение:
Применяя выборочный метод наблюдения,
необходимо рассчитать ошибки выборки (ошибки репрезентативности), т.к.
генеральные и выборочные характеристики, как правило, не совпадают, а
отклоняются на некоторую величину ε.
Принято вычислять два вида ошибок
выборки - среднюю и предельную .
Для расчета средней ошибки выборки применяются различные
формулы в зависимости от вида и способа отбора единиц из генеральной
совокупности в выборочную.
Для собственно-случайной и
механической выборки с бесповторным способом отбора
средняя ошибка для выборочной средней определяется
по формуле
,
где – общая дисперсия изучаемого
признака,
N – число единиц в генеральной совокупности,
n – число единиц в выборочной совокупности.
Предельная ошибка выборки определяет
границы, в пределах которых будет находиться генеральная средняя:
,
,
где – выборочная средняя,
– генеральная средняя.
Предельная ошибка выборки кратна средней ошибке с коэффициентом
кратностиt
(называемым
также коэффициентом доверия):
Коэффициент кратности t
зависит от значения доверительной вероятностиР,
гарантирующей вхождение генеральной средней в интервал , называемый доверительным
интервалом.
Наиболее часто используемые
доверительные вероятности Р и соответствующие им значения t
задаются следующим образом (табл. 10):
Таблица 10
Доверительная
вероятностьP
0,683
0,866
0,954
0,988
0,997
0,999
Значениеt
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
3,5
По условию Задания 2 выборочная
совокупность насчитывает 30 организаций, выборка 20% бесповторная,
следовательно, генеральная совокупность включает 150 организаций.
Выборочная средняя , дисперсия определены в Задании 1
(п. 3). Значения параметров, необходимых для решения задачи, представлены в
табл. 11:
Таблица 11
Р
t
n
N
0,683
1,0
30
150
248
2931,2
Рассчитаем среднюю ошибку выборки:
Рассчитаем предельную ошибку выборки:
Определим доверительный интервал для
генеральной средней:
Вывод. На основании проведенного выборочного обследования с вероятностью 0,683
можно утверждать, что для генеральной совокупности организаций средняя величина
среднего уровня производительности труда находится в пределах от 239 до 257
тыс.руб.
2. Решение:
Доля единиц выборочной совокупности,
обладающих тем или иным заданным свойством, выражается формулой
,
где m
– число единиц совокупности, обладающих заданным свойством;
n
– общее число единиц в совокупности.
Для собственно-случайной и
механической выборки с бесповторным способом отбора
предельная
ошибка выборки доли единиц, обладающих заданным
свойством, рассчитывается по формуле
,
где w
– доля единиц совокупности, обладающих заданным свойством;
(1-w)
– доля единиц совокупности, не обладающих заданным свойством,
N – число единиц в генеральной
совокупности,
n– число единиц в выборочной
совокупности.
Предельная ошибка выборки определяет
границы, в пределах которых будет находиться генеральная доля р единиц,
обладающих исследуемым признаком:
По условию Задания 3 исследуемым
свойством организаций является равенство или превышение среднего уровня производительности
труда 264 тыс. руб.
Число организаций с данным свойством
определяется из табл. 2 (графа 2):
Вывод. С вероятностью
0,683 можно утверждать, что в генеральной совокупности организаций региона доля
организаций
с средним уровнем производительности труда 264 тыс.руб. и более будет
находиться в пределах от 32% до 48%.
Задание 4
По результатам расчетов заданий 1 и 2
найдите уравнение корреляционной связи между фондоотдачей и производительностью
труда, изобразите корреляционную связь графически.
Для определения тесноты корреляционной
связи рассчитайте коэффициент корреляции. Сделайте выводы.
Выполнение задания 4.
Имеются данные по 30 предприятиям по
уровню производительности труда и фондоотдачи.
Уравнение корреляционной связи
(уравнение регрессии, модели) выражает количественное соотношение между
факторным (x – фондоотдача) и результативным (y
– уровень производительности труда) признаками. Рассмотрим прямолинейную форму
зависимости yот
x:
Поскольку для установления наличия
корреляционной связи между признаками применялся метод аналитической группировки,
то параметры для уравнения регрессии рационально определить по сгруппированным
данным (табл. 7). В таком случае система нормальных уравнений для уравнения
прямой будет иметь вид:
где –
групповые средние результативного признака, x
– середина интервалов факторного признака. Используя данные табл. 7 строим
расчетную таблицу 10, чтобы получить численные значения параметров уравнения
регрессии а0 и а1:
Таблица 10
Расчетная
таблица для определения численных значений параметров уравнения регрессии
Середина
интер-вала
Число
органи-заций
Групповые
средние
xf
x2f
xy
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0,940
4
145,000
580,000
3,760
545,200
3,534
215,279
136,300
1,020
7
211,000
1 477,000
7,140
1 506,540
7,283
233,474
215,220
1,100
10
255,000
2 550,000
11,000
2 805,000
12,100
251,668
280,500
1,180
5
293,000
1 465,000
5,900
1 728,700
6,962
269,863
345,740
1,260
4
338,000
1 352,000
5,040
1 703,520
6,350
288,057
425,880
Итого:
30
1 242,000
7 424,000
32,840
8 288,960
36,230
1 258,341
1 403,640
Итак, получилось, что а0=1,494,
а а1=227,431. Нас интересует именно параметр а1,
показывающий изменение результативного признака при изменении факторного
признака на единицу.
Итак, уравнение корреляционной связи
между фондоотдачей и производительностью труда выглядит так:
График 2. Графическое изображение
корреляционной связи
Теперь вычислим линейный коэффициент
корреляции, который называется линейным коэффициентом детерминации. Из
определения коэффициента детерминации очевидно, что его числовое значение
всегда заключено в пределах от 0 до 1, т.е. .
Степень тесноты связи полностью соответствует теоретическому корреляционному
отношению, которое является более универсальным показателем тесноты связи по
сравнению с линейным коэффициентом корреляции.
Составим расчетную таблицу 11, которая
будет иметь вид:
Таблица 11
Расчетная
таблица для вычисления коэффициента
Середина
интервала
Число
организаций
Групповые
средние
xy
х2
у2
1
2
3
4
5
6
0,940
4
145,000
136,300
0,884
21 025,000
1,020
7
211,000
215,220
1,040
44 521,000
1,100
10
255,000
280,500
1,210
65 025,000
1,180
5
293,000
345,740
1,392
85 849,000
1,260
4
338,000
425,880
1,588
114 244,000
5,500
30
1 242,000
1 403,640
6,114
330 664,000
Для практических вычислений линейный
коэффициент корреляции удобнее исчислять по формуле:
Вывод: Факт
совпадения и несовпадения значений теоретического корреляционного отношения и линейного
коэффициента корреляции используется для оценки формы
связи. В нашем случае несовпадение этих величин говорит о том, что связь между
изучаемыми признаками не прямолинейна, а криволинейна. Итак, можно сделать
вывод, что связь между уровнем производительности труда и фондоотдачей по
организациям является весьма тесной криволинейной.
IV.
Заключение
Итак, в
заключение хочется отметить, что понятия «корреляция» и «регрессии» тесно
связаны между собой. В экономических исследованиях корреляционный и
регрессионный анализ нередко объединяют в один – корреляционно-регрессионный
анализ. Подразумевается, что в результате такого анализа будет построена
регрессионная зависимость (т.е. проведен регрессионный анализ) и рассчитаны
коэффициенты ее тесноты и значимости (т.е. проведен корреляционный анализ).
Практическая
реализация корреляционно-регрессионного анализа включает следующие этапы:
1. Постановка задачи –
определяются показатели, зависимость между которыми подлежит оценке,
формулируется экономически осмысленная и приемлемая гипотеза о зависимости
между ними;
2. Формирование перечня
факторов, их логический анализ – выбирается оптимальное число наиболее
существенных переменных факторов, влияющих на зависимый показатель;
3. Спецификация функции
регрессии – дается конкретная формулировка гипотезы о форме зависимости;
4. Оценка функции
регрессии и проверка адекватности модели – определяются числовые значения
параметров регрессии, вычисляется ряд показателей, характеризующих точность
проведенного анализа;
5. Экономическая
интерпретация – результаты анализа сравниваются с гипотезами, сформулированными
на первом этапе исследования, оценивается их правдоподобие с экономической
точки зрения, делаются аналитические выводы.
Следует заметить, что традиционные
методы корреляции и регрессии широко представлены в разного рода статистических
пакетах программ для ЭВМ. Исследователю остается только правильно подготовить
информацию, выбрать удовлетворяющий требованиям анализа пакет программ и быть
готовым к интерпретации полученных результатов. Алгоритмов вычисления
параметров связи существует множество, и в настоящее время вряд ли
целесообразно проводить такой сложный вид анализа вручную. Вычислительные
процедуры представляют самостоятельный интерес, но знание принципов изучения
взаимосвязей, возможностей и ограничений тех или иных методов интерпретации
результатов является обязательным условием исследования.
Анализ отчетности не замыкается на
специфических, разработанных в его рамках приемах, но активно использует самые
разнообразные методики, творчески переработав их применительно к собственным
требованиям. В частности, использование корреляционно-регрессионного анализа
позволяет более эффективно решать задачи прогнозирования доходов организации и
планирования ее будущего финансового состояния, в связи с чем, данный
математический метод рекомендуется использовать более активно.
V.
Список использованной литературы
1.
Бараз В.Р. Корреляционно-регрессионный анализ связи показателей коммерческой
деятельности с использованием программы Exel: Учебное пособие – Екатеринбург:
ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ», 2005;
2.
Курс социально-экономической статистики: Учебник для вузов/Под ред. проф. М.Г.
Назарова. — М.: Финстатинформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2000;
3.
Алесинская Т.В. Учебное пособие по решению задач по курсу
«Экономико-математические методы и модели» – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2002
4.
Сергеева С.А. «Применение корреляционно-регрессионного метода в анализе
финансового состояния организации» Белгородский университет потребительской
кооперации. http://www.rusnauka.com/ONG/Economics/
8_sergeeva%20s.a..doc.htm
5.
Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности
предприятия: Учебное пособие - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000.
6.
Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и др. Теория статистики/Московская финансово-промышленная
академия, М., – 2004
7.
Микроэкономическая статистика: Учебник/Под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Финансы
и статистика, 2009
8.
Герасимов Б.И. В.В.Дробышева, О.В. Воронкова Статистическое исследование в
маркетинге: введение в экономический анализ: учебное пособие – Тамбов: Изд-во
ТГТУ, 2006
9.
Л.С.Хромцова.
Корреляционно-регрессионный анализ основных показателей нефтедобывающей
промышленности – Журнал "Экономический анализ: теория и практика",
2007, N 7.
10.
Мартьянова М.Н., Сафронова Т.П. Основы статистики промышленности: Учебное
пособие. – М.: Финансы и статистика, 1983
11.
Гусаров В.М. Теория статистики: Учебное пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2010