Ryx2 - Среднемесячная номинальная
заработная плата работников, тыс. руб.
Вывод:
Ryx1= 0,9631 это говорит о тесной и прямой связи между
занятостью и экономически активным населением, то есть при увеличении
экономически активного населения занятость возрастает.
Ryx2= 0,9407 коэффициент корреляции между результативным и
вторым факторным признаком, показывает тесную прямую связь между занятостью и
заработной платой, можно сказать, что при увеличении заработной платы,
количество занятых возрастает.
Рисунок 7- Многофакторная регрессия.
А0- экономического смысла
не имеет.
А1- Численность
экономически активного населения на 1 тыс. чел., обеспечивает рост занятых в
экономике на 2,831 тыс. чел.
А2- При уменьшении
заработной платы, количество занятых сокращается на 0,423 тыс. чел.
R- Коэффициент множественной
корреляции 0,972 говорит о тесной прямой связи между результативным признаком и
комплексом факторных.
Д- Коэффициент детерминации 0,94
показывает, что на 94% занятость зависит от экономически активного населения и
номинальной заработной платы, остальные (100-94)= 6% это влияние не учтенных
факторов.
Вывод: С увеличением экономически
активного населения на 1 тыс. чел., занятость возрастает на 0,9631 тыс. чел.
связь между признаками прямая и тесная, на 94% результат зависит от выбранных
факторов, и только на 6% от неучтенных факторов.
Таким образом, мы пришли к выводу,
что безработица является одним из элементов рыночной экономики. Она
представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов
работодателей и наёмной рабочей силы.
Мы выяснили, что безработица – это
нормальное экономическое явление, отражающее структурные диспропорции на рынке
труда, а значит, она должна быть поставлена в определённые рамки, в пределах
которых достигаются режим эффективного роста и состояние экономической
стабильности.
Формирование безработицы в России,
его прогнозирование, является неотъемлемой частью становления рыночного
механизма.
На основе анализа статистики
занятости и безработицы в Российской Федерации можно сделать следующие выводы:
·
Безработица за
2000-2008 г.г.ежегодно снижалась в среднем на 175,1 тыс. чел. или на 3,8%.
·
Число занятых в
экономике за 2000-2008 г.г.ежегодно вырастала в среднем на 666,25 тыс. чел. или
на 1%.
·
Из анализа можно
видеть, что самый высокий уровень из общей численности безработных был
зарегистрирован в 20-24 лет, а самый низкий в 60-62 лет. Если же смотреть по
образованию в общей численности, то наибольшая доля пришлась на среднее
(полное) общее образование, когда на высшее только 12,3%.
·
Из анализа о
численности безработных за 2000-2008 год, можно сказать, что тут нет никакой
стабильности, безработица сначала возрастает а этот промежуток лет, потом
наступает ее падение.
·
С занятыми дело
обстоит по другому, нежели с безработными, потому что тут мы можем наблюдать
ежегодный подъем занятых в экономике за 2000-2008 год.
·
Сделав прогноз
безработицы на 2010-2011 год, можно сказать, что с вероятностью 95 % можно
ожидать, что в 2010 году безработица будет не меньше 3935,1 тыс. чел., но и не
больше 5655,1 тыс. чел. А в 2011 с вероятностью 95 % можно ожидать, что
безработица будет не меньше 3830 тыс. чел., но и не больше 5550 тыс. чел.
·
С вероятностью 95
% можно ожидать, что в 2010 году занятость будет не меньше 62893,7 тыс.чел., но
и не больше 68564,5 тыс. чел. А с вероятностью 95 % можно ожидать, что в 2011
году занятость будет не меньше 62624,5 тыс. чел., но и не больше 68295,3 тыс.
чел.
В России идёт формирование конкретных
механизмов государственного регулирования рынка трудовых ресурсов. Определённые
шаги здесь уже сделаны: создана государственная служба занятости,
развёртывается система переподготовки кадров, официально устанавливаются
прожиточный минимум и минимальная заработная плата. Впрочем, пока два последних
индикатора являются в России (в отличие от высокоразвитых стран с рыночной
экономикой) лишь условными показателями. Дело в том, что минимальная заработная
плата установлена на очень низком уровне.
Оценивая безработицу как
социально-экономическое явление нельзя одинаково утверждать хорошо это или
плохо. С точки зрения человека, оставшегося без работы, может оказаться
трагедией. Однако с точки зрения экономической динамики данное явление
объективная необходимость. Другое дело, что государство должно амортизировать
негативность её последствий, а работник должен быть готов к профессиональной и
трудовой мобильности ради получения работы.
Одним из основных элементов
формирования политики эффективной занятости является разработка и
задействование механизма, регулирующего динамичное равновесие спроса и
предложения рабочей силы на рынке труда. Для этого необходимо: оживление
экономической ситуации и инвестиционной активности в стране, создание условий
для динамичного движения капитала, разрабатывать меры по развитию системы
рабочих мест и увеличению потребности предприятий и организаций в рабочей силе;
совершенствование системы оплаты труда, расширение возможностей получения
населением дополнительных доходов (дивиденды от ценных бумаг, проценты по
вкладам и т.д.), развитие системы социальных пособий, дотаций и льгот,
снижающих потребность в труде отдельных социально-демографических групп
населения, особенно женщин, учащихся и пенсионеров.
Забота государства о достижении в
стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии
для экономически активного населения является важнейшим аспектом
государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого
будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития
многоукладной экономики.