Курсовая работа: Статистическое исследование занятости и безработицы на примере Российской Федерации
ü
занятость на
работах с нестандартными рабочими местами и организацией труда: надомный труд,
«работники по вызовам», вахтово-экспедиционная занятость;
ü
занятость по
нестандартным организационным формам: временные работники, совместительство.
Таким образом, существуют
разнообразные виды и формы занятости. Виды занятости: занятость полная,
продуктивная, свободно избранная, рациональная, эффективная, социально
полезная. В зависимости от конкретных условий выделяют отдельные формы
занятости: исходя из характера отношений между работодателем и работником:
занятость по найму и самостоятельная занятость. Исходя из режима рабочего
времени: занятость полная и частичная. По регулярности трудовой деятельности:
постоянная, временная, сезонная и случайная занятость. Беря в расчёт
легитимность трудоустройства: занятость формальная и неформальная. Исходя из
специфики организации трудового процесса: занятость стандартная и
нестандартная.
Социально-экономическая сущность
занятости, ее основные характеристики.
Проблема занятости населения является
одной из важнейших социально-экономических проблем. Занятость неразрывно
связана как с людьми и их трудовой деятельностью, так и с производством,
распределением и потреблением материальных благ. В силу этого категория
занятости составляет собой всеобщую экономическую категорию, характерную для
общественно-экономических формаций. Характеристики занятости представляют не
только экономический интерес, они являются и основными показателями,
отражающими политику государства в сфере труда, и отношение к человеку как к
главной производительной силе общества, и как к личности.
Современная ситуация в сфере
занятости неадекватна требованиям рыночной экономики, следовательно, разрешение
данной ситуации возможно лишь в том случае, если экономика сможет отражать
интересы человека в сфере труда.
В России 19 апреля 1991 г. был принят
Закон «О занятости населения в Российской Федерации», в котором сформулированы
основные принципы занятости, придающие отношениям занятости рыночный характер:
ü
обеспечение
свободы в труде и занятости, запрещение принудительного труда. Человеку
принадлежит приоритетное право выбора: участвовать или не участвовать в
общественном труде;
ü
создание
государством условий для обеспечения права на труд, на защиту от безработицы,
на помощь в трудоустройстве и материальной поддержке при безработице в
соответствии с Конституцией РФ. [10]
Важно определить статус занятости для
экономически активного населения, включая и безработных. Обычно различают пять
статусов:
1. наёмные работники – это лица,
работающие по заключённому письменному контракту (договору), либо по устному
соглашению с руководством предприятия об условиях трудовой деятельности, за
которую они получают оговоренную при найме оплату;
2. работающие на индивидуальной
основе – лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую им доход,
не использующие либо использующие наёмных работников только на короткий срок;
3. работодатели – лица, управляющие
собственным предприятием либо уполномоченные управлять акционерным обществом,
хозяйственным товариществом и т.п. Работодатель может полностью или частично
делегировать свои функции наёмному управляющему, оставляя за собой
ответственность за благополучие предприятия;
4. неоплачиваемые работники семейных
предприятий – лица, работающие без оплаты на семейном предприятии владельцем
которого является их родственник.
5. лица, не попадающие под
классификацию по статусу занятости – это безработные, не занимавшиеся ранее
трудовой деятельностью, приносившей им доход. Сюда относятся и лица, которых
затруднительно отнести к тому или иному статусу занятости.
Достижение высокого уровня занятости
– одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая
система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу
увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени
удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании
имеющихся ресурсов рабочей силы, система работает, не достигая границы своих
производственных возможностей.
Таким образом, занятость – это
добровольная, гарантированная государством, общественно-полезная деятельность
граждан, удовлетворяющая их материальные потребности и потребность в
самореализации. Важнейшая задача государства – обеспечение максимально высокого
уровня занятости населения.
Прошедший период становления в России
рыночных отношений (1992-2008гг.) относительно фигурировавшей на рынке труда
рабочей силы согласно проведенным данным «согласно данным таблицы 1»
распадается на два этапа. К первому относиться период с 1992-1998гг.; ко
второму – 200-2008.Особого внимания заслуживает стоящий между ними 1999г.
Таблица 1- Экономическая активность,
занятость и безработица в России за 1992-2008гг.
Год
Экономически активное население в возрасте 15-72
лет, тыс.чел.
Из него
Уровень, в %
Занятые в экономике
безработные
Экономической активности
занятости
безработицы
1992
75060
71171
3889
70,7
94,8
5,2
1995
70740
64055
6684
65,1
90,6
9,4
1998
67402
58464
8938
61,1
86,7
13,3
1999
72791
63633
9158
65,6
87,4
12,6
2000
72332
65273
7059
65,1
90,2
9,8
2002
72421
66266
6155
64,9
91,5
5,5
2004
72909
67134
5775
65,4
92,1
7,9
2006
74156
69157
4999
66,2
93,3
6,7
2007
75046
70813
4332
67,0
94,4
5,6
2008
75892
70603
5289
68,3
95,1
6,4
Первый этап характеризуется ежегодным
сокращение численности экономически активного населения (исключением был лишь
1995г., когда эта численность оказалась на 141 тыс. Чел., или на 0,2% выше по
сравнению с предыдущим 1994г.) и уровня экономической активности. При этом
систематически уменьшалась численность занятых в экономике и увеличивалось
количество безработных. В результате их противоположного движения соотношение
занятых и безработных в составе экономически активного населения было
возрастающее негативным.
Всплеск экономической активности,
отмеченный в 1999 г., связан в основном с двумя факторами.
Первый из них - это заметное снижение
уровня жизни большой массы населения в связи с крупным сдвигом в росте
потребительских цен на товары и тарифы на платные услуги. Совокупный годовой
индекс на все товары и услуги в 1997 г. Составил 111%, а в 1998г. -184 и в 1999 г. -137%.
Второй- это важный шаг в проведение
обследований населения по проблема занятости, нацеленный на гораздо более
полное отражение неформальной занятости в российской экономике, включая занятых
в домашнем хозяйстве производством сельскохозяйственной продукции,
предназначенной полностью или частично для реализации.
Второй этап становления в
общественном труде рыночных отношений к периоду начавшегося экономического
подъема и характеризуется ростом численности экономически активного населения
(в 2007 г. Его оказалось на 2,7 млн. чел. больше по сравнению с 2000г.), а
внутри него- опережающим увеличением числа занятых по сравнению с сокращением
массы безработных (соответственно 5,5 и 2,8 млн.чел.) Важная характеристика
экономически активного населения- наличие профессионального образования и
распределение его по уровням, согласно данным таблицы 2.
Таблица 2 - Имеющие профессиональное
образование в составе экономически активного населения
Год
Всего
Распределение по уровню профессионального
образования, в % к общей численности имеющих
Тыс. человек
В % численности экономически активного населения
высшее
Неполное высшее
среднее
начальное
1992
36873
49,1
32,3
3,8
63,9
…
1995
36659
51,8
33,8
3,0
63,2
…
1998
41681
61,8
31,4
3,2
52,9
12,5
1999
45692
62,8
30,5
3,8
51,3
4,4
2000
46617
64,4
32,1
7,0
43,5
17,4
2002
49184
67,9
33,4
3,7
46,4
16,5
2004
50447
69,2
34,4
3,0
37,1
25,5
2006
51508
69,5
35,5
2,6
36,0
25,9
2007
53753
71,6
37,5
2,2
35,6
24,7
Примечание. До 1997 г. Лица,
имеющие начальное профессиональное образование, учитывались по соответствующему
уровню общего образования.
В соответствии с примечанием к
таблице 2 данные об общем уровне профессионального образования экономически
активного населения в нашей стране (графа3) и распределение его по составляющим
(графы 4-7) можно считать полностью сопоставимыми лишь начиная с 1998 г. За прошедший
с этого года временной период рассматриваемый уровень повысился практически на
10 процентных пунктов.
Рассмотрим как в2008 году
распределилась численность занятых в экономике по возрасту и уровню
образования, согласно данным таблицы 3.
Таблица 3- Распределение численности
занятых в экономике по возрастным группам и уровню образования за 2008 год (на
конец ноября; в процентах к итогу)
всего
мужчины
женщины
Всего
занятые в экономике
100
100
100
в
том числе в возрасте, лет:
до
20
1,5
1,8
1,3
20
- 24
10,2
11,0
9,4
25
- 29
13,1
13,9
12,4
30
- 34
12,5
12,6
12,4
35
- 39
11,9
11,9
12,0
40
- 44
12,1
11,6
12,6
45
- 49
14,6
13,6
15,6
50
- 54
12,5
11,4
13,6
55
- 59
7,8
8,4
7,3
60
- 72
3,7
3,7
3,6
Средний
возраст занятых в экономике, лет
39,7
39,3
40,1
Всего
занятые в экономике
100
100
100
в
том числе имеют образование
Высшее
профессиональное
27,9
25,2
30,7
неполное
высшее профессиональное
1,6
1,5
1,8
Среднее
профессиональное
26,5
21,4
31,9
Начальное
профессиональное
19,3
24,2
14,2
среднее
(полное) общее
20,1
22,3
17,8
основное
общее
4,1
5,0
3,2
начальное
общее, не имеют начального общего образования
0,5
0,5
0,4
Из таблицы 3 можно увидеть, что
средний возраст занятых в экономике из общей численности населения составляет
примерно39-40лет.