Об’єктом курсової
роботи є діяльність підприємства.
Ціллю курсової
роботи є придбання практичних навичок проведення економічних розрахунків
основних техніко-економічних показників виробничо-господарської діяльності
підприємства і розробки пропозицій, спрямованих на підвищення ефективності
виробництва.
У курсовій роботі
виконано розрахунок потреби щодо інвестиційних складень, необхідних для
організації виробництва, складені калькуляції виробу, визначена сума прибутку і
показники ефективності діяльності планованого підприємства.
ПІДПРИЄМСТВО, Оргструктура керування, КАДРИ ПІДПРИЄМСТВА, ФОНД
ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ОСНОВНІ ФОНДИ, ОБОРОТНІ КОШТИ, КАЛЬКУЛЯЦІЯ СОБІВАРТОСТІ,
ПРИБУТОК, РЕНТАБЕЛЬНІСТЬ, ТОЧКА БЕЗЗБИТКОВОСТІ.
Підприємство - це
відособлена цілісна система технологічних, соціальних і економічних відносин,
що виступає як господарська одиниця - виробник продаваних споживачу продуктів чи
послуг. Це історично визначена суспільна форма функціонування продуктивних сил
, первинна ланка суспільного поділу праці. Підприємство на свій ризик здійснює самостійну
діяльність, спрямовану на систематичний витяг прибутку від користування майном,
продажу товару, виконання робіт чи надання послуг. Кожне підприємство є
юридичною особою і створюється у зазначеному законом порядку.
Таким чином, підприємство
– це:
-
комплекс
засобів виробництва , що володіють технологічною єдністю , пристосований для виготовлення
визначеного продукту чи надання послуг;
-
колектив
людей, зв’язаний визначеними
соціально-економічними відносинами й інтересами;
-
цілісна мікроекономічна
система з завершеним відтворювальним процесом на основі відокремлення ресурсів
і їх повному самостійному обороті.
Дуже важливим для
підприємства є інвестування – процес вкладення різних видів майнових або
інтелектуальних цінностей у підприємницьку чи інші види діяльності з метою
отримання прибутку чи досягнення соціального ефекту. Підприємство може
здійснювати інвестиції у виробничу сферу, у сферу звертання, а також у фінансову
сферу.
Основною метою
здійснення інвестицій є одержання доходу та вигоди. При цьому під вигодою
необхідно розуміти не тільки одержання підприємством додаткового прибутку, але
і збереження досягнутого рівня рентабельності, зниження можливих збитків,
розширення кола споживачів продукції, розширення наявних і завоювання нових
ринків збуту продукції.
Загальним для
усіх варіантів інвестування є порівняння витрат, оцінка ефективності
інвестицій. Цей процес здійснюється безупинно на всіх стадіях інвестування: на
стадії техніко-економічного обґрунтування доцільності здійснення вкладень, у
ході інвестування, після закінчення інвестування.
На всіх стадіях
інвестування підприємство веде постійну аналітичну роботу, спрямовану на здійснення
ефективної інвестиційної політики:
1. ретельний збір
основної і периферійної інформації;
2. прогнозування
перспектив ринкової кон’юнктури по об’єктах;
3. здійснення
гнучкої поточної коректировки інвестиційної політики, а іноді і стратегії.
Як правило, вибір
найбільш ефективного варіанта інвестування здійснюється на основі альтернативних
варіантів.
Щоб вибрати
найкращий варіант інвестування необхідно:
-
сформулювати
головну мету інвестування;
-
визначити
коло задач для досягнення поставлених цілей і на цій основі розробити докладну програму
дій підприємства;
-
оцінити
приступності й альтернативності використовуваних ресурсів;
-
оцінити й
обґрунтувати витрати (прибуток, вигоди ) на всіх стадіях і етапах інвестування;
-
визначити
загальну ефективність проекту, у тому числі по стадіях всього інвестиційного
циклу.
У ході роботи
визначаємо необхідний обсяг інвестованого капіталу, для цього розраховані
основні техніко-економічні показники виробничо-господарської діяльності, що
також дозволяють зробити висновки про роботу підприємства на сьогоднішній день
і прогнозувати перспективи розвитку на майбутнє, визначити наскільки
конкурентоспроможним є підприємство на ринку, які показники слід підвищити чи
зменшити, враховуючи результати діяльності умовного підприємства-конкурента.
Планування — одна
з функцій керування підприємством. В умовах ринкової економіки для підприємців
планування є способом забезпечення становлення та розвитку бізнесу, воно є
необхідним для приведення господарчої діяльності підприємства до відповідності
з вимогою ринку.
У вітчизняній
економічній науці неодноразово дискутувалося питання про необхідність
планування господарчої діяльності. Особливо заперечувалось планування в
ринкових умовах господарювання. "План" та "ринок" вважалися
несумісними. "Ринок" сам відрегулює та вирішить всі проблеми.
З переходом до
повної господарчої та юридичної самостійності підприємств та з формуванням
ринкової економіки, безумовно, змінився зміст планування, призначення планів
підприємств.
Спираючись на завдання курсової
роботи, наше підприємство випускає три види продукції, для виробництва якої нам
знадобляться такі верстати як: токарський, фрезерний, шліфувальний і
зубофрезерний. Дані для розрахунку необхідної кількості устаткування наведені в
таблиці 1.1
Таблиця 1.1 –
Вихідні дані для розрахунку необхідної кількості устаткування.
Виріб
Трудомісткість за видами робіт,
станко-годин
Обсяг
Попиту
Токарська
Фрезерна
Шліфувальна
Зубофрезерна
1
0,63
0,94
0,47
0,33
89448
2
0,78
0,85
0,31
0,48
65342
3
0,62
0,62
0,48
0,54
36873
Також треба буде визначити
потребу підприємства в основних і допоміжних робітниках. Визначення потреби в
допоміжних робітниках здійснюється по нормах обслуговування, наведених в таблиці
1.2.
Таблиця 1.2 –
Норма обслуговування, верстатів у зміну.
Категорія допоміжних робітників
Наладчики
Електрики
Мастильники
Ремонтні слюсарі
7
10
6
6
Вихідні дані для розрахунку
потреби в оборотних коштах наведені в таблиці 1.3.
Таблиця 1.3 –
Вихідні дані для розрахунку потреби в оборотних коштах
Витрати часу
Інтервал між поставками
На транспортування
На складання
На підготовку до виробництва
Тривалість виробничого циклу
На підготовку і відвантаження продукції
Тривалість відстрочки
19
3
1
2
4
4
3
Наше підприємство виготовляє
вироби згідно норм витрат, які наведені в таблиці 1.4.
Таблиця 1.4 –
Норми витрат
Основні матеріали
Покупні напівфабрикати
Сталь
Пластик
Виріб 1
Виріб 2
Виріб 3
Виріб 1
Виріб 2
Виріб 3
Виріб 1
Виріб 2
Виріб 3
2.3
2.2
2.1
1.1
0.2
5.8
3
2
3
Для визначення
витрат на ремонт, нам знадобиться коефіцієнт ремонтної складності поданий у
таблиці1.5.
Таблиця 1.5 –
Вихідні дані щодо потужності та ремонтної складності
Для визначення
потреби в устаткуванні і чисельності працюючих необхідно розрахувати дійсний
фонд часу роботи устаткування з урахуванням простоїв його в планових ремонтах і
фонду часу роботи робітників з урахуванням планованих невиходів.
Фонд часу роботи
устаткування розраховується за формулою 2.1.
, (2.1)
де Nдн - кількість робочих днів за режимом
підприємства;
Тсм - тривалість
зміни (8 годин);
tсокр - скорочення часу роботи в
передсвяткові години (1 година);
Nпр.пр - кількість передсвяткових днів;
Ксм -
коефіцієнт змінності; Ксм=2;
А – коефіцієнт,
враховуючий простої в планово-попереджувальних ремонтах; А=0,1
Визначення
кількості потрібного устаткування проводиться на основі прогнозованих обсягів
продажу, трудомісткості обробки виробу на і-й операції і фонду часу роботи
устаткування.
Розрахункова
кількість устаткування визначається за кожної операції за формулою 2.3.
(2.3)
де ti – трудомісткість виготовлення
і-го виду виробів, н-ч;
Qi – виробнича програма і-го
виду виробів, шт.;
Fоб – фонд часу роботи одиниці
устаткування, ч;
Квн – коефіцієнт
виконання норм; Квн=1,1.
Кількість
верстатів повинна виражатися цілим числом. Тому визначається прийнята кількість
устаткування. Коефіцієнт завантаження визначається як відношення потрібної
кількості устаткування до прийнятої.
Таблиця 2.2. –
Визначення коефіцієнта завантаження
Потреба в
основних робітниках визначається по трудомісткості і виробничій програмі за
формулою 2.4.
, (2.4)
Де Fеф – ефективний фонд часу роботи 1-го
робітника, год.
Визначення
потреби в основних виробниках здійснюється для кожної операції:
Визначення
потреби в допоміжних робітниках здійснюється по нормах обслуговування за
формулою 2.5.
, (2.5)
Де С – кількість
одиниць устаткування, що обслуговується, шт.;
Ксм – коефіцієнт
змінності;
Но – норма
обслуговування;
Ксс – коефіцієнт
облікового складу.
2.4 Обґрунтування
організаційної структури керування
Оргструктура
керування
Генеральний
директор
Виробничий
відділ
Начальник
відділу 1ч
Спеціалісти
– 15 ч
Організаційна
структура управління будь-яким суб'єктом господарювання — це форма системи
управління, яка визначає склад, взаємодію та підпорядкованість її елементів. В
організаційній структурі управління тим чи тим суб'єктом господарювання кожний
її елемент (виробничий або управлінський підрозділ) має певне місце й
відповідні зв'язки з іншими елементами. Лінійна організаційна структура
управління — це така структура, між елементами якої існують лише одно канальні
взаємодії . За такої організаційної структури управління кожний підлеглий має
лише одного керівника, який і виконує всі адміністративні та спеціальні функції
у відповідному структурному підрозділі. Перевагами організаційної структури
управління лінійного типу є: чіткість взаємовідносин, однозначність команд,
оперативність підготовки та реалізації управлінських рішень, надійний контроль.
Але керівник при цьому має бути висококваліфікованим універсалом, здатним
вирішувати будь-які стратегічні й поточні питання діяльності підпорядкованих
йому підрозділів (ланок).