1.1.Акціонерне товариство "Він-Авто" (далі в тексті — Товариство) є акціонерним товариством закритого типу, яке утворене на необмежений строк та керується в своїй діяльності Законом України "Про господарські товариства", іншими законодавчими актами України, Установчим договором і цим Статутом.

1.2.Назва товариства:

• українською мовою — Акціонерне товариство "Він-Авто";

• російською мовою — Акционерное общество "Вин -Авто".

Скорочена назва товариства "Він-Авто".

1.3. Місце знаходження товариства: м. Вінниця, вул. Порика, 35.

1.4. Засновниками товариства є такі юридичні особи: Фонд державного майна України, м. Київ, вул.Садова, 3;

акціонерна компанія "Авто", м. Київ, вул. Червоноармійська, 15;

Вінницька організація орендарів "Автосервіс", м. Вінниця, вул. Шевченка, 33, що є засновником Вінницького орендного товариства "Автосервіс", в склад якого входять:

Вінницька СТО-1

м. Вінниця, вул. Шевченка, 33;

Луцька СТО-2

м. Вінниця, вул. Данила Галицького, 21;

Липовецька СТО

м. Липовець, вул. Володимирська, 135;

Немирівська СТО

м. Немирів, вул. Луцька, 25;

ПТО с. Деребчин

с. Деребчин Шаргородського району;

ПТО с. Прибузьке

с. Прибузьке Вінницького району.

Кравцова Ольга Юріївна

мешкає за адресою: м. Вінниця, вул. В.Інтернаціоналістів, 9/10, паспорт

АВ 624498, виданий Вінницьким РВУМВС 11.07.2000р.

Коваль Юрій Юрійович

мешкає за адресою: м. Вінниця, вул. Кутузова, 12, паспорт

АВ 768435, виданий Вінницьким РВУМВС 11.07.1994р.

Хохлюк Юрій Васильович

мешкає за адресою: м. Хмільник, пр. Соборності, 11/35, паспорт

АВ 819765, виданий Хмільницьким РВУМВС 21.10.2000р.

Горшунов Андрій Вікторович

мешкає за адресою: м. Вінниця, пр. Карла-Маркса, 7/20, паспорт

АВ 870895, виданий Вінницьким РВУМВС 1.11.1997р.

1.5.Товариство є юридичною особою, має самостійний баланс, печатку із своїм найменуванням та фірмовим знаком, розрахункові та валютні рахунки.

1.6.Товариство набуває права юридичної особи з дня державної реєстрації його Статуту.

1.7.Товариство має право від свого імені укладати договори, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем у суді, арбітражному та третейському судах.

1.8.Товариство:

• несе відповідальність за своїми зобов'язаннями тільки майном Товариства, на яке законодавством України може бути накладене стягнення;

• не несе відповідальності за зобов'язаннями держави, а держава не несе відповідальності за зобов'язаннями Товариства;

• не несе відповідальності за зобов'язаннями акціонерів.

Акціонери несуть відповідальність за зобов'язаннями Товариства у межах акцій, які їм належать.

Акціонери, які не повністю оплатили акції, несуть відповідальність за зобов'язаннями Товариства у межах сплаченої і несплаченої суми.

1.9. Товариство самостійно визначає свою організаційну структуру і затверджує свої внутрішні документи.

1.10.Товариство створює на території України та за її межами філії, представництва, дочірні, а також спільні з іноземними підприємствами підприємства у відповідності з чинним законодавством України.

1.11.Товариство на добровільних засадах має право входити до складу різноманітних спілок, асоціацій, консорціумів та інших об'єднань.

1.12.Товариство має право випуску облігацій та інших цінних паперів у відповідності з чинним законодавством України.

2. Мета та предмет діяльності Товариства

2.1.Товариство створене з метою активізації розвитку інфраструктури автосервісу, поліпшення науково-технічного та матеріально-технічного забезпечення виробництва у сфері технічного обслуговування транспортних засобів та торгівлі.

2.2.Предмет діяльності Товариства:

• сервісне обслуговування та ремонт транспортних засобів;

• торгівля транспортними засобами, обладнанням, запасними частинами та автоприладдям до них, матеріалами та товарами народного споживання, складною побутовою технікою;

• проведення технічної експертизи всіх видів транспортних засобів;

• розробка та виготовлення обладнання, пристосувань, оснастки, інструменту для технічного обслуговування та ремонту транспортних засобів;

• відновлення зношених деталей, вузлів, агрегатів;

• науково-технічні розробки, маркетингові послуги;

• торгові операції, комерційне посередництво, у т. ч. на консигнаційній та комісійній основі, лізингові операції;

• експорт та імпорт товарів, запчастин, матеріалів, обладнання, капіталів;

• товарообмінні (бартерні) операції та діяльність,побудована на формах зустрічної торгівлі, у т. ч. з іноземними партнерами;

• надання послуг платної стоянки з кімнатами відпочинку, у т. ч. іноземним громадянам;

• підготовка водіїв категорії "В";

• організація ринку продажу автомобілів, запасних частин, автоприладдя та супутніх товарів;

• інша господарська діяльність, що дозволяється чинним законодавством.

3. Статутний фонд та майно Товариства

3.1.Статутний фонд Товариства складає 5000000 грн. Статутний фонд розділений на 5000000 простих іменних акцій номінальною вартістю1 грн. кожна.

3.2.Вкладами учасників та Засновників Товариства можуть бути будинки, споруди, обладнання, інші матеріальні цінності, цінні папери, права користування землею, водою та іншими природними ресурсами, будинками, спорудами та обладнанням, а також інші майнові права, грошові засоби як в національній, так і в іноземній валюті.

Вклад, оцінений в гривнях, складає долю учасника і Засновника в статутному фонді Товариства.

3.3. Товариство є власником:

• майна, переданого йому Засновниками та учасниками;

• продукції, виробленої Товариством в результаті господарської діяльності;

• одержаних прибутків;

• іншого майна, набутого на підставах, не заборонених чинним законодавством.

• Право розпорядження майном Товариства належить тільки самому Товариству в особі його посадових осіб та органів управління.

• У складі майна Товариства створюються і знаходяться у його повному розпорядженні фонди розвитку виробництва і соціально-культурного розвитку,резервний фонд, фонд матеріального заохочення й інші, необхідні для його діяльності, фонди.

Резервний фонд Товариства створюється в обсязі не менше 25 відсотків статутного фонду.

Резервний фонд формується за рахунок відрахувань від чистого прибутку до досягнення фондом вказаного обсягу.

Обсяг щорічних відрахувань у резервний фонд встановлюється загальними зборами акціонерів і не може бути меншим 5 відсотків від суми чистого прибутку.Обсяг, призначення, джерела створення і порядок використання фондів Товариства визначає правління Товариства.

3.6. Загальні збори акціонерів Товариства мають право змінити (збільшити, зменшити) обсяг статутного фонду. Збільшення статутного фонду може бути здійснене після повної оплати всіма акціонерами своїх акцій.

Зменшення статутного фонду Товариства не допускається при наявності заперечень кредиторів Товариства.

Зміна статутного фонду не більше ніж на 1/3 може здійснюватися згідно рішення правління Товариства.

Рішення загальних зборів, правління про зміну статутного фонду вступає в силу з дня внесення цих змін в Державний реєстр.

Товариство відшкодовує власникам акцій збитки, які пов'язані зі зміною статутного фонду.Про рішення загальних зборів акціонерів чи правління Товариства про зменшення статутного фонду і викуп у зв'язку з цим акцій акціонери повідомляються письмово. Акції, які не були передані Товариству протягом 6 місяців з дня повідомлення про їх викуп та анулювання, визнаються недійсними.

4. Акції, їх види, сертифікати

4.1. Акції Товариства — іменні. Кожна акція Товариства дає її власнику право одного голосу при вирішенні усіх питань, які розглядаються за спільними зборами акціонерів, право на отримання дивідендів.

Вартість акцій оцінюється в гривнях незалежно від форми внесення вкладу.

4.2. Акція Товариства неподільна. Якщо одна і та ж акція належить кільком особам, всі вони по відношенню до Товариства визнаються одним акціонером та можуть здійснювати свої права через одного з них або через спільного представника.

4.3. Акції можуть бути видані акціонеру тільки після повної оплати їх вартості. Акціонери зобов'язані про вести повну оплату вартості акцій не пізніше 9 місяців після реєстрації Товариства. У випадку несплати у встановлений строк акціонер сплачує за час прострочки 10 відсотків річних від суми простроченого платежу. У разі невнесення протягом 3 місяців платежу Товариство має право самостійно реалізувати неоплачені акції, як не зв'язані підпискою з акціонером, іншим учасником.

4.4.При повній оплаті акцій акціонеру видається сертифікат на всі належні йому акції Товариства. Сертифікат акцій — цінний папір, який є свідоцтвом володіння вказаною в ньому особою певною кількістю акцій Товариства.

4.5.Рух іменної акції фіксується в книзі реєстрації акцій, яка ведеться Товариством. В книгу вносяться дані про кожну іменну акцію, час придбання, кількість таких акцій у кожного з акціонерів.

4.6.Товариство має право викупати у акціонера оплачені ним акції тільки за рахунок сум, які перевищують статутний фонд, для наступного перепродажу, розповсюдження серед своїх робітників або анулювання. Викуплені акції повинні бути реалізовані або анульовані в строк не більше одного року.

5. Права та обов'язки акціонерів

5.1. Акціонери мають право:

• приймати участь в управлінні справами Товариства в порядку, встановленому даним Статутом та внутрішніми документами Товариства;

• одержувати частину прибутків (дивіденди) від діяльності Товариства;

• користуватись послугами Товариства з обслуговування та ремонту легкових автомобілів в першу чергу;

• одержувати повну інформацію щодо діяльності Товариства, у т. ч. знайомитись з даними бухгалтерського обліку, звітності, протоколами засідань правління Товариства та іншою документацією.

5.2. Акціонери Товариства зобов'язані:

• дотримуватись установчих документів, внутрішніх документів Товариства та виконувати рішення загальних зборів і інших органів управління Товариством;

• виконувати свої зобов'язання перед Товариством, у тому числі пов'язані з майновою участю, а також оплачувати акції в обсязі, порядку і за собами, передбаченими установчими документами;

• не розголошувати комерційну таємницю та конфіденційну інформацію про діяльність Товариства;

• своєчасно повідомляти про зміну місця проживання (місця знаходження).

6. Управління Товариством

6.1.Вищим органом Товариства є загальні збори акціонерів.

В загальних зборах мають право приймати участь його акціонери.

6.2. Акціонер має право на підставі доручення доручити виконання своїх прав на загальних зборах представнику.

Представники можуть бути постійними або пришаченими на певний строк.

Акціонер має право у будь-який час змінити свого представника у вищому органі, повідомивши про це правління Товариства.

6.3.Загальні збори акціонерів обирають голову зборів. Порядок обрання голови зборів і його функціональні обов'язки визначаються зборами акціонерів.

6.4.Акціонери або їх представники, які приймають участь у загальних зборах, реєструються з вказаною кількістю голосів, якою володіє кожний акціонер. Цей перелік підписується головою і секретарем загальних зборів.

6.5.До компетенції загальних зборів Товариства належить:

• внесення змін у Статут і статутний фонд Товариства;

• вибори або відкликання членів спостережної ради Товариства;

• визначення основних напрямів діяльності Товариства і затвердження планів, звітів про їх виконання;

• вибори і відкликання голови правління Товариства, членів правління з подання голови правління, членів ревізійної комісії;

• затвердження річних результатів діяльності Товариства, включаючи його дочірні підприємства, ухвалення їх статутів і положень;

• винесення рішення про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб Товариства, а саме: голови правління, членів правління;

• затвердження правил процедури та інших внутрішніх документів Товариства, визначення організаційної структури Товариства;

• вирішення питання про придбання Товариством акцій, які ним випускаються;

визначення умов оплати праці посадових осіб Товариства, його дочірніх підприємств, філій,представництв;

• затвердження договорів і угод, укладених на суму більше 50 % статутного фонду;

• прийняття рішення про припинення діяльності Товариства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.

Згідно рішення загальних зборів Товариства, виконання окремих вищеперелічених функцій може бути покладено на спостережну раду, правління або голову правління.

Загальні збори визнаються повноважними, якщо в них приймають участь акціонери, що мають більше 60 % голосів.

6.6. Рішення загальних зборів акціонерів приймаються більшістю у 3/4 голосів акціонерів, які приймають участь у зборах, з таких питань:

• зміна Статуту Товариства;

• прийняття рішення про припинення діяльності Товариства;

• створення і припинення діяльності дочірніх підприємств.

З решти питань рішення приймаються простою більшістю голосів акціонерів, які приймають участь у зборах.

6.7. Про скликання чергових загальних зборів акціонерів власники іменних акцій повідомляються персонально. Крім того, повинно бути зроблене загальне повідомлення про скликання зборів, в якому вказується час і порядок проведення зборів і порядок денний.

Вказане повідомлення повинно бути зроблене у місцевому друкованому органі не пізніше ніж за 45 днів до скликання загальних зборів.

6.8. Будь-хто з акціонерів має право вносити свої пропозиції в порядок денний загальних зборів не пізніше ніж за 40 днів до скликання зборів акціонерного Товариства.

В цей же строк акціонери, які володіють в сукупності більше ніж 10 % голосів, можуть вимагати включення в порядок денний питань, які не включені в порядок денний.

Загальні збори не мають права приймати рішення з питань, які не внесені в порядок денний.

6.9. Акціонер має кількість голосів на загальних зборах у відповідності з кількістю належних йому акцій, виходячи з принципу "одна акція — один голос".

6.10.Загальні збори акціонерів скликаються не рідше одного разу на рік.

6.11.Позачергові збори скликаються за ініціативою спостережної ради, а також за ініціативою голови правління і правління Товариства у випадку неплатоспроможності Товариства, а також при наявності будь-яких обставин, які зачіпають інтереси Товариства в цілому.

6.12.Акціонери, які володіють в сукупності більше 50% відсотками голосів, мають право скликати позачергові збори акціонерів в будь-який час, з будь-якого приводу.

Якщо протягом 20 днів спостережна рада не здійснила вимоги про скликання зборів, акціонери мають право самі скликати збори.

6.13. Спостережну раду Товариства обирають загальні збори в кількості 5 чоловік з числа акціонерів строком на 5 років. Вона здійснює контроль за діяльністю голови правління і правлінням Товариства.

До спостережної ради входять: Голова ради, заступник голови, члени ради.

Правління Товариства зобов'язане пред'являти будь-які документи з фінансово-господарської та іншої діяльності Товариства за першою вимогою спостережної ради.

Члени ради не можуть бути членами правління.

6.14.Голова правління Товариства обирається загальними зборами строком на 5 років і має право без доручення здійснювати діяльність від імені Товариства в межах прав, передбачених Статутом. Тому голова правління Товариства очолює правління, яке є виконавчим органом Товариства, та здійснює керівництво його поточною фінансово- господарською діяльністю.

Головою правління і членами правління можуть бути особи, які знаходяться з Товариством в трудових стосунках.

З головою правління Товариства укладається письмовий трудовий договір (контракт) на управління Товариством, підписується від імені Товариства за дорученням загальних зборів акціонерів договір одним з акціонерів.

6.15. Правління обирається загальними зборами Товариства в кількості 7 чоловік строком на 5 років.

Кандидатури членів правління подає голова правління.

Член правління, призначений головою правління на посаду заступника голови правління, має право без доручення здійснювати діяльність від імені Товариства в межах прав, передбачених Статутом і його посадовими обов'язками.

6.16.Голова правління і правління вирішують усі питання діяльності Товариства, окрім тих, які віднесені до компетенції загальних зборів, спостережної ради.

Правління скликається у міру необхідності, але не рідше одного разу на місяць.

Рішення правління приймаються простою більшістю голосів згідно принципу "один член правління — один голос".

Голова правління і правління підзвітні загальним зборам акціонерів і спостережній раді і організують виконання їх рішень.

6.17.Правління визначає структуру і штати апарату управління Товариства, які затверджуються головою правління.

6.18.Голова правління Товариства:

• діє без доручення від імені Товариства;

• в межах своєї компетенції видає накази і розпорядження, обов'язкові для всіх працівників Товариства, у відповідності з трудовим законодавством наймає на роботу і звільняє працівників Товариства, розпоряджається майном і грошовими коштами Товариства, за виключенням тих фондів Товариства, які використовуються лише за рішенням правління, виступає розпорядником кредитів, представляє Товариство у відносинах з вітчизняними та закордонними юридичними особами і громадянами, укладає в Україні та за її межами договори, здійснює інші юридичні дії, видає доручення на укладання договорів;

• приймає рішення про пред'явлення від імені Товариства претензій і позовів до юридичних і фізичних осіб в Україні, а також за її межами;

• здійснює керівництво діяльністю правління і несе персональну відповідальність за виконання покладених на нього обов'язків, розподіляє обов'язки між членами правління, керівниками структурних підрозділів і визначає їх повноваження в діяльності правління;

• призначає на посаду працівників апарату управління Товариством, директорів дочірніх підприємств, філій і представництв, інших підрозділів, встановлює посадові оклади, переводить на іншу роботу, накладає стягнення і звільняє з роботи, може делегувати виконання питань, що входять до його компетенції окремим членам правління, а також керівникам структурних підрозділів Товариства;

• укладає трудові угоди (контракти) з працівниками;

• організує ведення протоколів засідань правління;

• вирішує інші питання в межах своєї компетенції.

Контроль за фінансово-господарською діяльністю управління Товариства здійснює ревізійна комісія, яка обирається з числа акціонерів у складі 3 осіб строком мінімум на 5 років. Порядок діяльності ревізійної комісії, її склад і чисельність затверджуються загальними зборами Товариства.

Перевірка фінансово-господарської діяльності правління проводиться ревізійною комісією за дорученням загальних зборів акціонерів та спостережної ради, за її особистою ініціативою або за вимогою акціонерів, які володіють в сукупності більше 10 % голосів.

Ревізійній комісії повинні видаватися бухгалтерські та інші необхідні документи і на її вимогу подаватися особисті пояснення посадових осіб.

Ревізійна комісія доповідає про результати проведених нею перевірок загальним зборам акціонерів або спостережній раді Товариства.

Члени ревізійної комісії мають право приймати участь з правом дорадчого голосу на засіданнях правління.

Ревізійна комісія складає висновки по річних звітах і балансах.

Без висновків ревізійної комісії загальні збори акціонерів не мають права затверджувати баланс.Ревізійна комісія зобов'язана вимагати позачергового скликання загальних зборів акціонерів у випадку виникнення загрози суттєвим інтересам акціонерного Товариства або виявлення зловживань, заподіяних посадовими особами.

7. Виробничо-господарська та зовнішньоекономічна діяльність Товариства

7.1.Товариство самостійно планує основні напрями своєї діяльності і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на роботи, послуги та товари Товариства з урахуванням забезпечення самоокупності і прибуткової діяльності.

7.2.Відносини Товариства з іншими суб'єктами підприємницької діяльності в усіх сферах грунтуються на договірних засадах, на принципах добровільності та партнерства..

7.3.Товариство реалізує свою продукцію, роботи послуги за цінами і тарифами, які встановлюються самостійно або за договорами.

7.4.Всі взаєморозрахунки за своїми зобов'язаннями Товариство здійснює по безготівковому розрахунку, також готівкою через банки у відповідності з правилами ведення розрахункових та касових операцій, затверджених Національним банком України.

7.5.З метою забезпечення стабільного фінансового стану і відшкодування збитків, які можуть бути спричинені стихійним лихом та іншими непередбаченими обставинами, Товариство укладає договори страхування відносно свого майна і майнових інтересів через систему державного і комерційного страхування.

7.6.Товариство має право здійснювати зовнішньоекономічну діяльність на підставі валютної самоокупності та самофінансування.

7.7.Ведення експортно-імпортних і зовнішньоекономічних операцій може здійснюватися Товариством безпосередньо, так і при посередництві зовнішньоекономічних організацій, у тому числі консорціумів, концернів, асоціацій, інших акціонерних товариств, об'єднань і т. п.

8. Трудові відносини і соціальний розвиток Товариства

8.1. Товариство самостійно вирішує всі питання кадрового забезпечення своєї діяльності.

Трудовий колектив Товариства складають усі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на підставі трудових договорів (контрактів), а також інших домовленостей, які регулюють трудові відносини працівника з Товариством.

Основною формою здійснення повноважень трудового колективу Товариства є загальні збори (конференція).

8.2. Товариство самостійно визначає загальну чисельість працівників, порядок їх найму та звільнення, порядок дня, форми і системи оплати праці, напрями використання фонду споживання, порядок надання вихідних днів і щорічних відпусток.

8.З. Трудові доходи кожного працівника Товариства їх враховуються його особистим вкладом в справи Товариства з урахуванням кінцевих результатів роботи Товариства, регулюються податками і максимальними не обмежуються

8.4.Штати, посадові оклади, а також кошторис адміністративно-управлінських витрат не підлягають реєстрації у фінансових органах.

8.5.Загальні збори акціонерів Товариства спільно з правлінням і трудовим колективом можуть встановлювати додаткові пільги порівняно з чинним законодавством для працівників або окремих категорій робітників та службовців.

8.6.Робота в Товаристві зараховується у трудовий стаж згідно з чинним законодавством.

8.7.Працівники Товариства мають право на всі види соціального забезпечення, передбачені чинним законодавством.

9. Порядок розподілу прибутків і відшкодування збитків Товариства

9.1. Одержаний Товариством прибуток направляється на:

• розрахунки з держбюджетом;

• утворення резервного (страхового) фонду;

• виплату дивідендів на акції;

• утворення фонду розвитку виробництва;

• утворення фонду соціально-культурного розвитку;

• утворення фонду матеріального заохочення;

• благодійні та інші цілі.

Конкретні обсяги розподілу прибутку затверджуються щорічно на зборах акціонерів.

9.2. Дивіденди на акції можуть виплачуватись тільки з чистого прибутку Товариства і після поповнений відповідних фондів Товариства за умови, що майно Товариства за своєю вартістю перевищує розмір статутного фонду Товариства. За рішенням загальних зборів акціонерів Товариства дивіденди можуть виплачуватися акціями, облігаціями чи товарами Товариства,

На дивіденди мають право акції, що придбані не пізніше ніж за 30 днів до офіційної об'яви дати виплати дивідендів на них.

На несплачені і нестримані акції відсотки не нараховуються

Порядок об'яви і сплати дивідендів встановлюється внутрішніми правилами Товариства.

9.3. Збитки, пов'язані з діяльністю Товариства, відшкодовуються за рахунок його резервного фонду, іншими шляхами, а при їх недостатності — за рахунок продажу майна Товариства в установленому порядку.

10. Припинення діяльності Товариства

10.1.Припинення діяльності Товариства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) або ліквідації.

Реорганізація Товариства здійснюється згідно з рішенням загальних зборів Товариства.

При реорганізації Товариства вся сукупність прав і обов'язків Товариства переходить до його правонаступників.

10.2.Товариство ліквідовується:

• після досягнення мети, поставленої при його створенні;

• згідно з рішенням загальних зборів акціонерів Товариства;

• згідно заяви органів, які контролюють діяльність Товариства, у випадках систематичного або грубого порушення законодавства;

• в інших випадках, прямо передбачених чинним законодавством.

10.3.Порядок ліквідації визначається загальними умовами, які передбачені чинним законодавством про Господарчі товариства.

10.4.Ліквідацію Товариства проводить призначена ним комісія, а у випадках банкрутства та припинення діяльності Товариства згідно рішення суду або арбітражного суду — ліквідаційна комісія, призначена цими органами.

10.5.Від дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління справами Товариства. Ліквідаційна комісія в триденний строк з моменту її призначення публікує в офіційній пресі за місцем знаходження Товариства інформацію про його ліквідацію з вказівкою порядку і строків подання кредиторами своїх претензій, оцінює наявне майне Товариства, проводить роботу зі стягнення дебіторської заборгованості Товариству, виявлення претензії кредиторів, повідомленням останніх про ліквідацій: Товариства, розраховується з кредиторами та бюджетом, складає ліквідаційний баланс та подає йогс загальним зборам акціонерів або органам, які призначили ліквідаційну комісію.

10.6. Грошові кошти, які належать Товариству включаючи виручку від продажу його майна при ліквідації, після оплати праці особам, які працюють на умовах найму, та виконання зобов'язань перед бюджетом, банками та іншими кредиторами, розподіляються між акціонерами у відповідності з акціями, що їм належать, в шестимісячний строк після опублікування інформації про його ліквідацію.

Майно, передане Товариству акціонерами в користування, повертається в натуральній формі без винагороди.

У випадку виникнення суперечки про оплату за боргованості Товариства його грошові кошти не підлягають розподілу між акціонерами до вирішення цієї суперечки або до одержання кредиторами відповідни гарантій.

10.7.Ліквідація Товариства вважається завершеною, а Товариство таким, що припинило свою діяльність, з моменту внесення запису про це в державний реєстр.

10.8. У разі реорганізації або ліквідації Товариства списки працівників передаються правонаступникам або на збереження в державний архів.

11. Заключне положення

11.1. Якщо будь-яке з положень даного Статуту стає не недійсним, то це не впливає на інші положення Статуту.

Висновок: у цьому пункті курсової роботи ми набули практичних навичок розробки установчих документів, необхідних для створення суб'єкта бізнесу - юридичної особи.

4. Створення акціонерного товариства

підприємницький інноваційний створення капітал

Створення акціонерного товариства (АТ) передбачає проведення низки робіт.Насамперед, проводяться збори засновників (фізичних та юридичних осіб), на яких приймається рішення про створення акціонерного товариства. Це рішення оформлюється відповідним протоколом.

Засновники складають та приймають установчий договір, в якому визначається мета та напрямки діяльності майбутнього товариства, величина та механізм формування статутного фонду, даються відомості про засновників та обумовлюються майнові, фінансові, організаційні умови взаємодії між ними, порядок розподілу прибутку та покриття збитків тощо.

Одним із актуальних питань при розробці установчого договору е визначення розміру статутного фонду. При визначенні величини статутного фонду засновникам слід враховувати дві обставини:

1. Статутний фонд повинен бути таким, щоб забезпечити загальну потребу в коштах, необхідних для здійснення підприємницької діяльності та отримання очікуваного результату.

2. Потрібно забезпечити привабливість акцій для населення та інвесторів, які при виборі напрямків вкладання своїх вільних коштів віддали б перевагу новостворюваному акціонерному товариству, яке випускає в обіг свої акції і виступає в цьму випадку емітентом.

Існує низка методик визначення величини статутного фонду акціонерного товариства.

Одна з таких методик передбачає спочатку розрахунок мінімальної величини статутного фонду. Ця методика базується на забезпеченні перевищення ставки дивідендів майбутнього АТ над середньою ставкою депозитних вкладів в комерційних банках. Потім отримана величина статутного фонду може корегуватись (збільшуватись) з урахуванням реальних витрат майбутнього підприємства на реалізацію поставленої мети.

Завдання для виконання.

В таблиці 4.1 наведені дані про можливі результати виготовлення та реалізації виробів "А", "Б" та "В" акціонерним товарством, яке планується створити.

Таблиця 4.1

№

варіанта

Спосіб розміщення акцій

Ціна виробів, грн.

Змінні витрати V, грн.

Кількість

виробів, млн. шт.

С,

млн. грн.

Емітентом

1,2

1,3

1,4

0,5

0,4

0,6

1,0

Керуючись даними завдання, наведеного в таблиці 4.1, потрібно:

1. Згідно з заданим варіантом завдання розрахувати прибуток, який може отримати акціонерне товариство від випуску та реалізації виробів "А", Б" та "В".

2. Розрахувати можливу величину чистого прибутку акціонерного товариства.

3. Визначити розрахункову ставку дивідендів, яка б гарантувала залучення грошових коштів населення та інвесторів в новостворюване акціонерне товариство.

4. Розрахувати мінімальну величину статутного фонду акціонерного товариства.

5. Прийняти мінімальну величину статутного фонду акціонерного товариства за реальну.

6. Вибрати номінал акцій, які плануються до випуску в обіг.

7. Визначити кількість звичайних та привілейованих акцій, які потрібно запропонувати потенційним інвесторам для підписки.

8. Скласти інформаційне повідомлення (емісійний проспект) про створення акціонерного товариства.

9. Зробити висновки по роботі.

Розрахунок.

1. Визначаємо прогнозований прибуток П, який може отримати акціонерне товариство від виконання поставлених завдань з виготовлення та збуту запланованої продукції.

Величину прогнозованого прибутку П можна розрахувати за формулою:

П=-ПДВ грн., (4.1)

де: Ці - ціна реалізації виробу і-того найменування, грн.;

Ni - кількість виробів і-го найменування, які планується виготовляти за рік, шт.;

- витрати акціонерного товариства на виготовлення та реалізацію продукції, грн.;

Vі - величина змінних витрат (матеріали, заробітна плата тощо), які перепадають на один виріб і-того найменування , грн.;

С - величина постійних витрат (обладнання, оренда приміщень тощо), необхідних для виконання поставлених завдань, грн.;

n - число найменувань виробів, які планується виготовляти;

ПДВ - прогнозована величина податку на додану вартість, який повинно сплатити акціонерне товариство.

Величину податку на додану вартість ПДВ можна розрахувати так:

ПДВ= (4.2)

де: J-зустрічна ставка податку на додану вартість, в %:.

(0,5 +0,7)-V; - прогнозована вартість матеріалів, які потрібно купити для виготовлення одного виробу і-го найменування, грн.

=(22000+21400+37800)×14=1136800 грн.

2. Розраховуємо величину чистого прибутку Пр, який може залишитися в акціонерному товаристві після сплати податку на прибуток, який був отриманий від виготовлення та збуту запланованої продукції:

Пр=П×(1-l/100) грн. (4.3)

де: l- ставка податку на прибуток, в %.

Пр=5003200×(1-32/100)=3402176 грн.

3. Визначимо розрахункову ставку дивідендів, яка б гарантувала залучення грошових коштів населення та інвесторів в новостворюване акціонерне товариство.

b=a+h³d % (4.4)

де: b - розрахункова ставка дивідендів, %;

a - річний рівень інфляції в країні, %;

h-величина, що характеризує ризик вкладання грошей в акції підприємства, h = 5 ¸30 %;

d- середня ставка процентів при вкладанні грошей на депозитні рахунки комерційних банків, %.

У всіх випадках розрахункова ставка дивідендів b повинна бути не меншою за ставку банківських процентів по депозитних вкладах. Тому при визначенні розрахункової ставки дивідендів студент повинен взнати діючу ставку банківських процентів по депозитних вкладах на момент проведення розрахунків.

b=8+6=14 %

4. Розраховуємо мінімальну величину статутного фонду акціонерного товариства.

Ф=×100% (4.5)

де: b - розрахункова ставка дивідендів, в %.

М- маса дивідендів , яка може бути спрямована на виплату дивідендів після того, як будуть зроблені внески в резервний та інші фонди акціонерного товариства:

М=Пр×(1-)=Пр-ФРВ грн., (4.6)

де: w - ставка відрахувань у фонд розвитку виробництва та інші обов'язкові фонди, в %;

ФРВ - відрахування у фонд розвитку виробництва та інші обов'язкові фонди,грн.

Розрахована за формулою 4.5 мінімальна величина статутного фонду забезпечує виконання тільки одного показника, а саме: ставка дивідендів буде вищою, ніж середньорічна ставка по депизитних вкладах в комерційних банках.

М=3402176×(1-)=1871196,8 грн.

Ф=×100%=13365691,43 грн.»13365691 грн.

5. Мінімальну величину статутного фонду порівнюємо з реальними витратами, які повинно понести акціонерне товариство для реалізації поставленої мети. Мінімальна величину статутного фонду: 13365691 грн., а реальні витрати: 1000000 грн. Мінімальна величина статутного фонду забезпечує реалізацію поставленої задачі. .

6. Виберемо номінал акцій, які плануються до випуску в обіг.

Страницы: 1, 2, 3, 4