Дипломная работа: Пути решения проблемы повышения уровня рентабельности производства ПРУП "Промсвязь"

Таблица 3.9 - Динамика показателей, характеризующих затраты на производство, %

Таблица 3.10 - Расчет снижения себестоимости продукции, %

Резерв роста прибыли за счет снижения затрат на производство и реализацию продукции произведем по формуле:

Рсп=Зв(РП1+РПв),(3.1)

где Зв – возможное снижение затрат на рубль продукции;

РП1 – фактический объем реализованной продукции за изучаемый период;

РПв – возможное увеличение объема реализованной продукции.

Рсп =0,04*(8042+965)=360 (млн. р.),(3.2)

Резерв роста прибыли за счет увеличения объема продукции рассчитаем по следующей формуле:

Рпо=∑ПiРПki,(3.3)

где Пi – плановая сумма прибыли на единицу продукции;

РПki – количество дополнительно реализованной продукции.

Рпо=0,06*965=58 (млн. р.),(3.4)

Таким образом общий резерв увеличения прибыли (за счет снижения затрат на производство и реализацию продукции и за счет увеличения объема продукции) на предприятии составит 418 млн. р.

3.4 Разработка мероприятий по снижению затрат на топливо и энергию

Энергосберегающие мероприятия включают в себя внедрение новых энергоэффективных технологий, термореновацию кровли и замену неэкономичного оборудования на более эффективное.

Данные об объемах и структуре потребления топливно-энергетических ресурсов представлен в Таблице 3.11.

Таблица 3.11 - Потребление топливно-энергетических ресурсов

Собственные топливно-энергетические ресурсы на производственном республиканском унитарном предприятии «ПРОМСВЯЗЬ» отсутствуют.

Энергоемкость производства представлена в таблице 3.12.

Таблица 3.12 – Энергоемкость производства

Удельный вес топливно-энергетических ресурсов в затратах на производство продукции (работ, услуг) представлен в таблице 3.13.

Таблица 3.13- Удельный вес топливно-энергетических ресурсов в затратах на производство продукции

Во время кризиса особенно актуальна тема по энергосбережению. Тарифы на энергию растут и тем самым увеличиваются затраты на производство, увеличивается себестоимость выпускаемой продукции, снижается прибыль. Именно поэтому целесообразно предложить мероприятия по их снижению.

4. Повышение эффективности условий труда в цехе пайки

4.1 Анализ затрат на улучшение условий труда

Коллективный договор – локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. [13]

Раздел коллективного договора по охране труда и улучшению условий труда должен содержать:

- осуществление мер по улучшению условий труда, быта, оздоровлению и снижению травматизма и профессиональной заболеваемости работников;

- внедрение безопасной технологии производства;

- выведение из эксплуатации изношенного и опасного в использовании оборудования;

- предоставление компенсаций и льгот за причиненный производственной деятельностью ущерб здоровью;

- система санкций за нарушение правил техники безопасности;

- определение размеров единовременного пособия, выплачиваемого пострадавшему по вине организации. [13]

Списочная численность работающих на УП «Промсвязь» – 492чел., (рабочие – 242, руководители – 63, специалисты – 187).

На предприятии аттестовано 235 рабочих мест по условиям охраны труда и техники безопасности.

Удельный вес рабочих мест с неблагоприятными условиями труда в общем количестве рабочих мест составляет 56%.

Наибольший удельный вес в общем количестве рабочих мест с неблагоприятными условиями труда занимают рабочие места монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов (22%).

Цеха и участки, на которых производятся паяльные работы, размещаются в малопролетных зданиях с достаточным естественным освещением рабочих поверхностей и возможностью естественного проветривания.

Операции пайки в цехах должны быть максимально сосредоточены с целью исключения возможности загрязнения воздуха вне зоны пайки. Площадь помещений для паяльных работ принимается из расчета не менее 4,5 м2 на одного работающего. [14]

Производственные помещения для проведения паяльных работ должны быть оборудованы системами отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, которые должны обеспечивать на рабочих местах пайки параметры микроклимата и чистоту воздуха. Рабочие места, на которых производится пайка, должны быть оборудованы местными вытяжными устройствами, обеспечивающими удаление вредных химических веществ в непосредственной близости от места их образования.

При организации индивидуальных процессов сборочно-монтажных работ и пайки необходимо устройство на рабочих местах изолированных кабин с оптимальным освещением и местной вытяжной вентиляцией от источников вредных выделений. Паяльники, находящиеся в рабочем состоянии, постоянно должны находиться в зоне действия вытяжной вентиляции и иметь вытяжку, смонтированную прямо у жала.

В цехах и на участках пайки предусмотрены помещения для хранения и мойки рабочего и уборочного инвентаря.

Технологические процессы пайки должны обеспечивать исключение загрязнения воздуха рабочей зоны, спецодежды и кожных покровов работающих вредными веществами. При выборе вида пайки следует отдавать предпочтение гигиенически менее вредным способам, внедрять механические и автоматические виды пайки с дистанционным управлением технологического процесса.

В промежутках времени между паяльными операциями нагрев жала паяльников должен быть снижен до 150-180оС, а при временном прекращении работ – отключен, для чего рабочие места следует оборудовать ограничителями нагрева паяльников. [14].

Отдельные рабочие столы или другое оборудование, предназначенное для выполнения на нем операций, связанных с пайкой, должны быть максимально простой конструкции, позволяющей легко производить их тщательную уборку и очистку.

Изделия, подвергающиеся пайке и оснастку, необходимую для пайки, следует располагать на рабочем месте по зонам моторного поля таким образом, чтобы обеспечить выполнение всех операций в удобной позе, свободное перемещение и доступ к местам осмотра, ремонта, наладки.

На производственных участках следует иметь емкости для хранения и переноски изделий, паяльников, сплавов, флюсов, а также емкости для уборки рабочих мест. [14].

Рабочие поверхности столов или оборудования, а также поверхности ящиков для хранения инструментов, должны покрываться гладким, легко обмываемым материалом, предусмотренным для этих целей.

Расходуемые сплавы и флюсы должны помещаться в тару исключающую загрязнение рабочих поверхностей.

Рабочие места должны обеспечиваться пинцетами и другими инструментами, предназначенными для перемещения изделий или сплава и обеспечивающими безопасность при пайке.

Должностные инструкции работающих на процессах пайки изделий сплавами, содержащими свинец, должны содержать требования [14].

Согласно Коллективному договору предприятия работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда предоставляется дополнительный отпуск от 7 до 14 календарных дней, которые присоединяются к основному минимальному отпуску.

На предприятии определен перечень профессий, по которым в дни работы устанавливается бесплатная выдача молока (0,5 литра). Работникам, контактирующим с соединениями свинца, дополнительно к молоку (кефиру) выдается 2 грамма пектина в виде обогащенных им напитков или фруктовых соков. Допускается замена этих продуктов натуральными соками с мякотью в количестве 250-300 мг.

Согласно Коллективному договору работникам предприятия выделяются льготные путевки на санаторно-курортное лечение с периодичностью не чаще одного раза в три года. Путевки в первую очередь предоставляются занятым на работах с вредными условиями труда, участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС. За 2008 год оздоровлено 88 человек по путевкам.

4.2 Анализ затрат на улучшение санитарно-бытовых условий работы

Для работников предусматриваются санитарно-бытовые помещения в соответствии с требованиями [15].

Санитарно-бытовые помещения обеспечиваются естественным и искусственным освещением. Стены и перегородки гардеробных, душевых, уборных и других санитарно-бытовых помещений выполняются на высоту 2 м из материалов, допускающих их мытье горячей водой с применением моющих средств. Стены и перегородки указанных помещений выше отметки 2 м, а также потолки должны иметь водостойкое покрытие. Полы должны быть влагостойкими с нескользкой поверхностью. [16]

В световых проемах санитарно-бытовых помещений предусматривают открывающиеся фрамуги или форточки для проветривания.

Окна в душевых остекляются непрозрачными стеклами или окрашиваются белой масляной краской.

Число душевых, умывальников и специальных бытовых устройств рассчитывают по численности работников в смене или части этой смены, одновременно оканчивающих работу.

В душевых кабинах применяются резиновые либо пластиковые коврики с нескользкой поверхностью, которые подлежат регулярной дезинфекции в порядке и сроки, установленные органами государственного санитарного надзора.

В душевых и уборных при трех санитарно-технических приборах и более, а также в бытовых помещениях, расположенных в подвале, предусматривают вытяжную вентиляцию с механическим побуждением.

Санитарно-бытовые помещения обеспечиваются водой. При отсутствии возможности подключения к центральному водоснабжению оценка пригодности источника хозяйственно-питьевого водоснабжения производится на основе заключения органов государственного санитарного надзора.

При умывальниках должны иметься в достаточном количестве смывающие средства, регулярно сменяемые полотенца или воздушные осушители рук.

Для предварительной обработки рук работников, занятых на работах со свинцом или сплавами, содержащими свинец, в умывальниках предусматриваются емкости с 1%-м раствором уксусной кислоты. [16]

На предприятии отдельным категориям рабочих и служащих выдается мыло и дополнительно крем для рук. Норма выдачи мыла 400 граммов.

В коллективном договоре предприятия определен перечень профессий и должностей, работа в которых дает право на получение бесплатно специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Например: монтажник, регулировщик цеха получают халат Х/Б; литейщик механического цеха – рукавицы брезентовые, очки защитные, ботинки кожаные, костюм с огнезащитной пропиткой. Отдельным категориям рабочих и служащих выдается мыло и дополнительно крем для рук. Норма выдачи мыла на одного работника 400 граммов на месяц.

Выдаваемые работникам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны соответствовать условиям работы и обеспечивать безопасность труда.

Средства индивидуальной защиты должны отвечать требованиям государственных стандартов и технических условий на средства индивидуальной защиты конкретного вида.

Для хранения средств индивидуальной защиты, выданных работникам в пользование, предусматриваются специальные помещения (гардеробные).

Число отделений в шкафах должно быть равно списочной численности работников в двух смежных сменах. Число крючков вешалок для домашней и специальной одежды должно соответствовать количеству одежды.

Все санитарно-бытовые помещения должны содержаться в исправном состоянии и чистоте.

Гардеробные, душевые, туалетные и другие санитарно-бытовые помещения и санитарно-технические устройства после окончания смены подвергаются влажной уборке и дезинфекции с применением 3%-го раствора хлорной извести или других дезинфицирующих средств, разрешенных к применению органами государственного санитарного надзора. [16]

4.3 Расчет затрат предприятия на охрану труда и пути их оптимизации

В коллективном договоре предприятия определен перечень рабочих мест и размеры доплат за работу в особых условиях труда. В настоящее время тарифная ставка первого разряда рабочих сдельщиков установлена в размере 97 183 руб.

Таблица 4.1 – Расчет затрат на охрану труда на одно рабочее место монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов, р.

На предприятии 84 рабочих места монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Затраты за один месяц составят 3 228 тыс. р.

За 2008 год на приобретение специальной одежды и специальной обуви и других средств индивидуальной защиты израсходовано 15,7 млн. руб., на спецпитание – 24,6 млн. р.

Для того чтобы снизить общую и профессиональную заболеваемость работников предприятия, необходимо сократить количество рабочих мест с вредными условиями труда, путем применения менее вредных способов пайки. С целью устранения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов необходимо внедрять механические и автоматические виды пайки с дистанционным управлением технологического процесса.

На предприятии необходимо улучшить санитарно-гигиенические условия. При умывальниках постоянно должно иметься мыло, достаточное количество салфеток для обтирания рук (бумажные или хлопчатобумажные разового употребления) или воздушные осушители рук.

Для профилактики общих и профессиональных заболеваний необходимо проводить периодический медицинский осмотр работников в соответствии с порядком и сроками, установленными Минздравом Республики Беларусь, осуществлять контроль за соблюдением правил и норм по охране труда.

5. Блок контроля и индикации, его характеристика

Блок контроля и индикации предназначен для отображения состояния и управления 60-ю разделами в составе интегрированной системы охраны "Орион".

Возможность отображения на каждом из 60-ти двухцветных индикаторов состояния контролируемого раздела (НЕ ПОДКЛЮЧЕН, ВЗЯТ, СНЯТ, НЕВЗЯТ, ТРЕВОГА, ТИХАЯ ТРЕВОГА, НЕИСПРАВНОСТЬ, ВНИМАНИЕ, ПОЖАР).

Возможность отображения на одном из 8 одноцветных светодиодных системных индикаторах приходящих на блок извещений (НЕВЗЯТИЕ, ТРЕВОГА, ТИХАЯ ТРЕВОГА, НЕИСПРАВНОСТЬ, ВНИМАНИЕ, ПОЖАР, НАРУШЕНИЕ БЛОКИРОВКИ, НАРУШЕНИЕ СВЯЗИ ПО ИНТЕРФЕЙСУ RS-485).

Возможность подключения считывателя с интерфейсом Touch Memory для обеспечения доступа к управлению разделами.

60 кнопок для управления разделами (ВЗЯТИЕ ПОД ОХРАНУ, СНЯТИЕ С ОХРАНЫ).

60 двухцветных светодиодных индикаторов и 8 одноцветных светодиодных системных индикаторов.

Включение звукового сигнала при получении тревожного сообщения по одному или нескольким контролируемым разделам и возможность его сброса оператором.

Два входа для подключения двух независимых источников питания с контролем их состояния.

Наличие 2-х проводного интерфейса RS-485 позволяет:

- пересылать сообщения о включении блока БКИ, взломе корпуса и передаче команд управления разделами на пульт "С2000М" или компьютер;

- производить присвоение сетевого адреса и запись конфигурационных параметров (присвоение номеров разделов для управления и отображения блоком контроля индикации) ;

-использовать его в комплексных интегрированных системах охранно-пожарной сигнализации.

ТЕХНИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ:

Количество двухцветных индикаторов для отображения состояния разделов – 60.

Количество одноцветных системных индикаторов для отображения принятых сообщений – 8.

Количество кнопок для управления разделами – 60.

Напряжение питания - от 10,2 до 28,0 В.

Потребляемый ток, в дежурном режиме - 200 мА.

Габаритные размеры - 370х180х38 мм.

В БКИ входит стабилизированный источник питания, коммутирующая и контрольно-измерительная аппаратура, а также ряд сервисных устройств — звуковой пробник (ринг тестер) имитаторы датчиков, испытатель транзисторов. БКИ комплектуется внешним цифровым мультиметром.

Блок позволяет контролировать параметры подключенного прибора по всем необходимым для ремонта и настройки параметрам.

На лицевой и задней панелях блока БКИ расположены следующие элементы:

1 - галетный переключатель, служащий для вывода на измерительный прибор электрических сигналов проверяемых приборов;

2 - ручка регулирования постоянного напряжения питания проверяемого прибора;

3 - кнопка включения проверяемого транзистора;

4 - указатели типа проверяемого транзистора;

5- гнездо для подключения проверяемых транзисторов.

6 - светодиодная панель индикации подключенного прибора безопасности и его проверяемого параметра. Надписи у светящихся светодиодов указывают, какая программа включена в программатор 22 на задней панели контрольного блока и значения какого параметра выведены на вольтметр (мультиметр);

7 - переключение диапазонов напряжения, измеряемого вольтметром;

8 и 9 - светодиоды «Разрешено» и «Запрещено» включающиеся при комплексной настройке прибора безопасности и имитирующие аналогичные сигналы ограничителя;

10 - головка миллиамперметра, соответствующая указателю прокидывающего момента на кране (Мопр).

11 - аналоговый вольтметр;

12 - гнезда для подключения внешнего мультиметра;

13 - переключатель режима настройки ДУС;

14 - переключатель модификации имитатора ДУГ;

15 - выключатель имитатора ДУС;

16 - тумблер включения имитатора "ДУГ - ДВ";

17 - рукоятка регулирования имитатора ДУС;

18 - рукоятка регулирования имитатора ДУГ;

19 - гнездо для подключения звукового тестера;

20 - светодиод сигнализатора короткого замыкания;

21 - выключатель питания;

22 - разъем для подключения колодки с программой, соответствующей типу настраиваемого ограничителя;

23 - выключатель имитатора КВД ограничителя ОГБ-ЗП;

24 - гнезда «+» и «-» для питания других приборов стабилизированным постоянным напряжением 6 - 30 В;

25 - гнездо для подключения ОПГ вышек;

26, 27 - разъемы для подключения комплекта ограничителя;

28 - сетевой предохранитель.

Назначение жгутов и кабелей:

Стенд комплектуется набором жгутов и кабелей.

Жгут 1 имеет на одном конце колодку с гнездами для подключения его к блоку БКИ.

В жгут входят кабели:

1 кабель предназначен для подключения к блоку управления (1ШР);

2 кабель - для подключения блока упр. (2ШР);

3 кабель - для подключения датчика усилия;

4 кабель - для подключения датчика вылета или датчика длины ограничителя ОГБ-3 5 кабель - вилка для включения блока БКИ в сеть;

6 - отдельный провод с гнездовым контактом подключается к разъему Ш4 на ламель 5 при работе с ограничителем ОГБ-ЗП-3575.

Жгут 2 имеет на одном конце колодку со штырьками для подключения к блоку БКИ. В жгут входят кабели:

7 кабель - для подключения блока управления (ЗШР);

8 кабель - для подключения датчика вылета ограничителя ОГБ-3.

9 - отдельный кабель (два провода) со щупами для звукового тестера.

В блок встроен испытатель транзисторов, с помощью которого можно определить исправность транзисторов малой и средней мощности и их структуру. Для проверки вставить транзистор в гнездо 5 в соответствии с цоколевкой и нажать кнопку 3. Испытатель автоматически определяет структуру проверяемого транзистора.

Свечение ( мигание ) светодиодов 4 с надписью "PNP" или "NPN" соответствует исправному транзистору. Отсутствие свечения указывает на неисправность транзистора.

Подготовка БКИ к работе осуществляется в следующем порядке:

1 Включить вилку питания БКИ в сеть 220 В, 50 Гц;

2 Установить тумблером 7 необходимый предел измерения вольтметра 11.

3 Установить ручку галетного переключателя 1 в положение "Упит", включить тумблер 2 Сеть.

4 Ручкой потенциометра 2 установить напряжение питания в соответствии с паспортными данными подключаемого прибора безопасности, контролируя показания по вольтметру 11.

5 Установить в программатор 22 колодку, соответствующую типу прибора, с которым предстоит работать. На светодиодном табло должен светиться светодиод с указателем типа настраиваемого прибора безопасности (при отсутствии колодки в программаторе стенд переходит в режим блока питания).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данном дипломном проекте в соответствие с его темой была рассмотрена сущность и виды рентабельности, планирование рентабельности на предприятии, факторы, влияющие на ее величину. Был проведен анализ прибыли и себестоимости продукции, рассчитаны показатели рентабельности.

Чтобы сохранить ведущие позиции как на внутреннем, так и на внешних рынках, эффективно функционировать, быть конкурентоспособным, предприятию необходимо не только сохранить высокие темпы роста объемных показателей, но и повышать качество продукции при минимальных затратах на ее производство, выпускать высокорентабельную продукцию.

Проблема снижения уровня затрат производство и реализацию продукции и максимизация прибыли актуальна не только для ПРУП «Промсвязь», но и для всех предприятий радиоэлектронной промышленности.

Тема прибыли и рентабельности особенно остра для предприятий, поскольку затяжной экономический кризис, составляющими которого являются высокие налоги и неплатежи, значительно обесценивают получаемые прибыли.

Вследствие выше перечисленного, анализ прибыли на предприятии сегодня становится чрезвычайно актуальным. Анализ прибыли позволяет выявить основные факторы ее роста, эффективное использование ресурсов, потенциальные возможности предприятия, а также определить влияние внешних и внутренних факторов на размер прибыли, порядок ее распределения.

Цель дипломного проекта была достигнута путем предложения конкретных мероприятий, анализа экономических показателей и расчета экономического эффекта предложенных мероприятий.

В аналитическом раздел был проведен анализ рентабельности, который позволил изучить влияние на величину рентабельности и прибыли таких факторов, как себестоимость продукции, объем выпущенной продукции, структура продукции.

По данным проектного раздела расчеты свидетельствуют, что процент выполнения плана по общей прибыли составляет 0.88%, темп ее роста к предыдущему году (2007 году) достиг 274.6%. Наибольшую долю в сумме общей прибыли составила прибыль от прочей реализации. В отчетном году (2008 году) ее фактическая доля составила 123.51 %.

С целью выявления резервов увеличения рентабельности, роста прибыли на основании данных анализа были выбраны основные мероприятия по увеличению прибыли на предприятии:

а) рост объема производства продукции;

б) снижение затрат на производство и увеличение объема реализованной продукции;

в) изменение структуры выпускаемой продукции.

Для определения суммы резерва роста рентабельности проведен анализ себестоимости и прибыли продукции на предприятии.

За счет увеличения объема производства высокорентабельной продукции прибыль увеличилась на 5,74 млн. р. При разработке энергосберегающих мероприятий ожидаемый экономический эффект составил 70,1 млн. р. За счет увеличения объема реализованной продукции и уменьшения затрат на рубль продукции сверхплановая прибыль увеличилась на 418 млн. р.

В разделе «Охрана труда и экологическая безопасность» проведен анализ и расчет затрат на улучшение условий труда, разработаны мероприятия по повышению эффективности условий труда в цехе пайки.

Предложенные мероприятия помогут предприятию в условиях кризиса не только сохранить уровень основных технико-экономических показателей, но и улучшить свое финансовое состояние.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.  Байнев В.Ф. Экономика предприятия и организация производства: учеб. пособие / В.Ф. Байнев. - М.: БГУ, 2003. - 191 с.

2.  Веретенникова, И. И. Экономика организаций / И. И. Веретенникова - Учебник: Проспект, 2005. – 560 с.

3.  Экономика предприятия: учеб. пособие / В.П. Волков, А.И. Станкевич [и др.] ; под общ. ред. В.П. Волкова, А.И. Ильина. – М.: Новое знание, 2003. – 111 с.

4.  Ильин А.И. Экономика предприятия / А.И. Ильин. - М.: Новое знание, 2004. - 67 с.

5.  Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: учеб. пособие / Ю.Н. Каптейн, В.В. Жиделева. - Инфра-М, 2005. – 133 с.

6.  Пелих А.С. Экономико-математические методы и модели в управлении производством: учебник для ВУЗов / А.П. Пелих, Л.Л. Терехов, Л.А. Терехова. - «Феникс», 2005. – 248 с.

7.  Приходько А.В. Экономика организаций: учебник / А.В. Приходько, В.Н. Карташова.- Приор, 2006. – 160 с.

8.  Сенько А.Н. Экономика предприятия: Практикум / А.Н. Сенько. - Мн.: Выш. шк., 2002. – 195 с.

9.  Топорков И.Н. Основы безопасности жизнедеятельности: учеб. пособие / И.Н. Топорков. – Спб.: 1992.

10.  Асаенок И.С. Система управления производственной и экологической безопасностью на предприятии: учеб. пособие / И.С. Асаенок. - Мн.: БГУИР, 1995.

11.  Воробьева Ж.С. Основы конструирования изделий радиоэлектроники: учеб. пособие для экономических специальностей / Ж.С. Воробьева. - Минск БГУИР, 2001.

12.  Ненашев А.П. Конструирование РЭС: учебник для радиотех. спец. ВУЗов / А. П. Ненашев. - Москва высш. шк., 1990. – 86 с.