Курсовая работа: Методичні питання розрахунку цін на товари в умовах ринку

Кредит - господарсько-економічна операція з надання однією стороною іншій (позичальнику) грошей чи певного товару в борг і, як правило, за певну плату. В випадках, коли кредит видається на безвідсотковій основі, він набуває форму позики.

Інвестиції - це усі види майнових та інтелектуальних цінностей, що вкладаються в об'єкти підприємництва з метою отримання прибутку. Зазвичай, це довгострокові вкладення.

І нарешті, робиться розрахунки щодо того, за який термін підприємець зможе повернути взятий кредит або позику.

Для цього визначається чистий прибуток за рік, тобто це прибуток, який не пішов на покриття потреб:

88+188=268 тис.грн.

Тоді середньомісячний прибуток буде дорівнювати:

268:2=134 тис.грн.

Припустимо, що на повернення кредиту підприємець спрямує половину середньомісячного прибутку, тоді всю суму він зможе відшкодувати за:

1508,2:134=11 місяців.

Тоді загальний термін, на який потрібно взяти кредит або позику, складе:

8+11=19 міс.

Висновок:

Зрозуміло, що зроблені нами розрахунки є приблизними. Вони не враховують величину процентних ставок в комерційних банках, інфляцію тощо. Але на початковому етапі підприємництва, коли є велика невизначеність як витрат, так і результатів, зроблених розрахунків в принципі достатньо для визначення потреби підприємця в коштах, необхідних для започаткування власної справи.

2.6 Розрахунок основних видів податків

1. Розрахувати податок на прибуток, який повинен сплатити підприємець за перший, другий, третій та четвертий квартали (варіант 30)

Податок на прибуток підприємства - один з основних прямих податків, який повинен сплачувати підприємець.

Об'єкт оподаткування - прибуток, що визначається як різниця між валовим доходом і валовими витратами та амортизаційними відрахуваннями, які отримало підприємство протягом певного періоду.

Величина податку з прибутку Π може бути розрахована за формулою:

грн., (2.6.1)

де: ВД - валовий дохід, грн.;

ВР - валові витрати, грн.;

АВ - сума амортизаційних відрахувань, яка складає 10 тис.грн. щоквартольно (за умовою);

ω - ставка податку на прибуток, загальна ставка = 30 %.

Валовий дохід - загальна сума прибутків суб'єкта від усіх видів діяльності, отриманих протягом звітного періоду в грошовій, матеріальній, нематеріальній формах як в Україні, так і за її межами.

Валові витрати - розмір будь-яких витрат суб'єкта бізнесу в грошовій, матеріальній і нематеріальній формах, які здійснюються для компенсації вартості придбаних товарів, послуг і т.п. для подальшого використання у власній господарській діяльності. Датою виникнення валового доходу є те, що настало раніше: або надходження грошей на поточний рахунок суб'єкта, або відвантаження ним продукції. Датою появи валових витрат є теж те, що настане раніше: або списання грошей з поточного рахунку суб'єкта, або дата оприбуткування матеріалів у себе на складі. В першому кварталі підприємство отримує валовий прибуток за відвантаження продукції замовнику, оскільки відвантаження продукції замовнику відбулося раніше 29.04, а на поточний рахунок гроші за відправлену продукцію надійшли 22.01. Також до валового доходу підприємства входить і відвантаження продукції замовнику 23.03. Валовими витратами в першому кварталі є списання грошей з рахунку за отримані матеріали, видачу зарплати 21.02.

Таблиця 2.6.1

Прік = 2700+8700-270+3150=14280 грн

Для зменшення податку в окремому кварталі необхідно зменшити валовий дохід в цьому кварталі шляхом показу цього доходу в наступному кварталі, або потрібно збільшити валові витрати в цьому кварталі.

2. Підприємство виробляє підакцизні товари "А", "Б", "В". На основі таблиці 2.6.2 розрахуємо:

А=Цв*α, (2.6.2)

де Цв – вільна ринкова ціна виробу, грн.;

α – ставка акцизного податку( збору), в відносних одиницях.

а) величину акцизного збору, який повинен сплатити виробник за виробництво кожного виду підакцизних товарів, а також всіх товарів разом.

б) вільну ринкову ціну по кожному виду товарів

Таблиця 2.6.2

а) , (2.6.3)

де: S - собівартість одиниці продукції, грн..;

Р – плановий прибуток від реалізації одиниці продукції, грн.;

 - ставка акцизного збору, у відносних одиницях.

АА=

АБ=

АВ=

А=АА + АБ + АВ = 82028571 грн

б) Ц =,грн. (2.6.4)

Ц АП=, грн.

Ц БП=, грн.

Ц ВП=, грн.

3. Підприємство виготовляє продукцію та відвантажує її споживачам. Дати відвантаження продукції, отримання коштів за неї, списання коштів з рахунку за отримані матеріали та виписки податкової накладної наведені в таблиці 2.6.3. Керуючись методикою розрахунку ПДВ, розрахуємо величину податку на додану вартість, яку повинен сплатити підприємець в січні, лютому та березні місяці:

- при застосуванні касового методу сплати податку;

- при виникненні податкового зобов’язання в момент відвантаження продукції.

Ставку податку на додану вартість прийняти

Таблиця 2.6.3

ПДВ= (2.6.5)

де: Цв1 – вільна ціна куплених матеріалів, грн.

Цв2 – вільна ціна проданого товару, грн.

ПДВА = 0,2(655000-300 000) = 71000, грн

ПДВБ = 0,2(630000-400000) = 46000,грн

ПДВВ = 0,2( 830000 – 430000) = 80000,грн

Висновок:

Отже в даному розділі розраховані основні види податків для підприємства: податок на прибуток, акцизний податок та податок на додану вартість. З наведеного вище видно, що один і той самий податок можна розрахувати декількома способами.

Висновки

В даній курсовій роботі розглянуто формування та використання виробничої потужності підприємства, створено та зареєстровано комунальне підприємство, як юридичну особу, розроблено її статут, установчі документи, також розроблено комерційну ідею та товарний знак фірми. У другій частині зроблено економічне обґрунтування доцільності створення орендного підприємства, визначено потребу в капіталі, необхідного для початку підприємницької діяльності, вибрано оптимальне місце розташування підприємства та розраховано основні види податків.

На основі вказаних даних розраховано основні види податків, які сплачує підприємство, розраховано величину покриття потреби капіталу, підраховано загальну величину чистого прибутку та визначено час повернення позики банку.

Таким чином, в курсовій роботі були виконанні основні операції необхідні для створення і функціонування підприємства в Україні.

Література

1.  Покропивний С.Ф. Економіка підприємства / Видання 2 – е, доповнене. – Київ, 2002 – 389с.

2.  Кейлер В.А. Економика предприятия / Курс лекций . – Москва: Новосибирск, 1999 – 124с.

3.  Бойчик І.М., Харів М.С. Економіка підприємства / Навч. посіб. – Київ: "Каравелла", 2002 – 420с.

4.  Попович П.Я. Економічний аналіз діяльності суб’єктів господарювання / Тернопіль: Економічна думка, 2001 – 454с.

5.  Козловський В.О. Основи підприємництва / Практикум. Навчальний посібник. Видання 2 – е, доповнене. – Вінниця: ВДТУ, 2002. – 118с

Додатки

Додаток А. РЕЄСТРАЦІЙНА КАРТКА

Лицьова сторона

Суб’єкта підприємницької діяльності – юридичної особи реєстрація – перереєстрація – внесення змін

(необхідне підкреслити)

Місцезнаходження

Головна організація (підприємство)

Засновники

Картку заповнив (ла) 13.05.04 Директор Швець А.М. 80675466822

(дата) (посада) (прізвище та ініціали) (номер телефону) (підпис)

Перевірив (ла) ___________________________________________

(посада,прізвище та ініціали)

____________________ ________

(підпис)

Додаток Б

Статут

ЗАТВЕРДЖЕНО                                                                      ЗАРЕЄСТРОВАНО

Зборами Учасників Товариства

Протокол №___                                                           ______________ районною

від "___"___________2004 р.                                     державною адміністрацією

м. __________

Реєстраційний № __________

від "___" ___________ 2004 р.

Заступник Голови адміністрації

__________________________

СТАТУТ

Вінницького міського комунального підприємства по перевезенню пасажирів та надання транспортних послуг "МАРШРУТ"

м. Вінниця - 2004

I. Загальні положення

1.1. Вінницьке міське комунальне підприємство по перевезенню пасажирів та надання транспортних послуг "МАРШРУТ" (далі за текстом Підприємство) створено згідно з розпорядженням Вінницької міської ради від 19.11.2004 № 2270 шляхом реорганізації Вінницького міського автотранспортного підприємства (АТП) по перевезенню пасажирів, що підпорядковано Вінницькій міській раді.

1.2. Підприємство засноване на комунальній власності територіальної громади м. Вінниці і безпосередньо підпорядковується Вінницькій міській раді.

1.3. Найменування Підприємства повне – Вінницьке міське комунальне підприємство по перевезенню пасажирів та наданню транспортних послуг "МАРШРУТ", скорочене – ВМКП "МАРШРУТ".

1.4. Місцезнаходження (юридична адреса) Підприємства:

21050 м. Вінниця, вул. Келецька 102"А".

II. Мета і предмет діяльності

2.1. Підприємство створене з метою реалізації економічних, соціальних, професійних і творчих інтересів членів трудового колективу Підприємства, отримання прибутку від спрямованої на задоволення суспільних потреб діяльності, напрямки і форми якої визначаються чинним законодавством та цим Статутом.

2.2. Предметом діяльності Підприємства є:

2.2.1. надання послуг із перевезення пасажирів та вантажів, проектування, будівництво і експлуатація автостоянок, паркінгів, місць платного паркування, заправочно-сервісних комплексів для автотранспорту, та ремонтно-відстійних пунктів для цілодобових паркувальних майданчиків для транзитного вантажного автотранспорту;

2.2.2. розробка, виробництво, придбання, реалізація, експлуатація, ремонт і обслуговування технічних засобів, сигналізаційних і охоронних пристроїв та систем автотранспорту;

2.2.3. надання автосервісних і охоронних послуг на місцях зберігання, паркування автотранспорту;

2.2.4. надання транспортно – експедиційних послуг;

2.2.5. надання юридичних послуг;

2.2.6. організація ярмарок, виставок, презентацій, семінарів, інформаційна та рекламна діяльність;

2.2.7. надання суб'єктам господарської діяльності послуг, в т. ч. виробничих, транспортних, автосервісних, складських, посередницьких, консультаційних, охоронних, рекламних, як на території України, так і за її межами;

2.2.8. залучення інвестицій у будівництво об'єктів автотранспортних послуг, зберігання, паркування автотранспорту, а також у будівництво інших об'єктів виробничої та соціальної сфери;

2.2.9. матеріально-технічне забезпечення об'єктів будівництва технологічним обладнанням і матеріалами.

2.3. Підприємство здійснює окремі види діяльності на підставі ліцензій у випадках, передбачених чинним законодавством України.

III. Юридичний статус підприємства

3.1. Підприємство є юридичною особою. Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з моменту його державної реєстрації.

3.2. Підприємство є правонаступником Вінницького міського автотранспортного підприємства (АТП) по перевезенню пасажирів .

3.3. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.

3.4. Підприємство самостійно здійснює свою діяльність на засадах повної господарської самостійності, госпрозрахунку, має самостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки в установах банку, круглу печатку із своїм найменуванням, штампи, бланки, емблему.

3.5. Участь Підприємства в об'єднаннях, асоціаціях, корпораціях, концернах з метою об'єднання виробничої, наукової, комерційної та інших видів діяльності здійснюється на добровільних засадах, якщо це не суперечить антимонопольному законодавству та іншим нормативним актам України.

3.6. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна згідно з чинним законодавством України.

Підприємство не несе відповідальність за зобов'язаннями держави та органу управління майном.

IV. Розмір, порядок створення і зміни статутного фонду

4.1. Статутний фонд Підприємства складає 3000000 грн.

4.2. На час реєстрації Підприємства Засновник зобов’язаний внести 100% статутного фонду.

Уразі невиконання цього зобов’язання у визначений строк Засновник сплачує за час просрочки на користь Підприємства 10 % річних з недовнесеної суми.

4.3. У випадку збільшення статутного фонду вкладом Засновника може бути:

- грошові кошти в тому числі і в іноземній валюті;

- будинки, споруди та інше нерухоме майно;

- обладнання, робочі машини, транспортні засоби та інша рухома власність;

- цінні папери;

- право користування природними ресурсами, інтелектуальною власністю

V. Права і обов'язки

5.1. Підприємство має право:

5.1.1. самостійно планувати свою діяльність і визначати перспективу перевезень пасажирів, сервісного обслуговування автотранспорту;

5.1.2. самостійно планувати основні напрямки свого розвитку і визначати стратегію, відповідно до галузевих, науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації;

5.1.3. створювати філіали, відділення, інші відособлені підрозділи без права юридичної особи, з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків, затверджувати Положення про них і здійснювати перевірку їх господарської і фінансової діяльності;

5.1.4. самостійно визначати структуру управління Підприємством і затверджувати штатний розпис;

5.1.5. виступати суб'єктом інвестиційної діяльності у реалізації спільних інвестиційних проектів відповідно до законодавства;

5.1.6. придбавати у підприємств, організацій, установ, незалежно від їхньої форми власності, а також у фізичних осіб необхідні матеріальні ресурси;

5.1.7. організовувати прямі господарські, інформаційні зв'язки між українськими та іноземними підприємствами за основними напрямками діяльності Підприємства;

5.1.8. укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді, арбітражному суді та третейському суді.

5.2. Обов'язки Підприємства:

5.2.1. забезпечення виконання функцій і завдань, покладених на Підприємство Вінницькою міською радою;

5.2.2. забезпечення своєчасної і повної сплати податків і інших обов'язкових платежів згідно з чинним законодавством;

5.2.3. здійснення розвитку основних фондів і забезпечення своєчасного введення в дію придбаного обладнання, матеріально-технічного постачання засобів виробництва;

5.2.4. створення належних умов для високопродуктивної праці своїх працівників, додержання вимог чинного законодавства про працю, соціальне страхування, правил і норм охорони праці, техніки безпеки;

5.2.5. здійснення заходів для матеріальної зацікавленості працівників, як у результатах особистої праці, так і у загальних підсумках роботи Підприємства;

5.2.6. забезпечення економного і раціонального використання фонду споживання, своєчасних розрахунків з працівниками Підприємства;

5.2.7. координація і контроль, у межах делегованих Вінницькою міською радою повноважень, діяльності із перевезення пасажирів, паркінгів для автотранспорту;

5.2.8. надання якісних послуг у сфері перевезення пасажирів, зберігання, паркування, сервісного обслуговування автотранспорту;

5.2.9. забезпечення виконання чинного законодавства щодо охорони навколишнього середовища та екологічної безпеки, раціонального використання і відтворення природних ресурсів;

5.2.10. здійснення бухгалтерського обліку і ведення статистичної звітності згідно з чинним законодавством. Директор і головний бухгалтер Підприємства несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність бухгалтерського обліку та статистичної звітності.

VI. Майно підприємства

6.1. Майно Підприємства складають основні фонди та обігові кошти, а також інші матеріальні і фінансові ресурси, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.

6.2. Майно закріплене за Підприємством на праві повного господарського відання підлягає обліку згідно з чинним законодавством.

Здійснюючи право повного господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству України та цьому Статуту.

6.3. Джерелами формування майна Підприємства є:

6.3.1. грошові та матеріальні внески власника, або органу ним уповноваженого;

6.3.2. доходи, одержані від власної фінансово-господарської діяльності (надання послуг, виконання робіт та реалізації продукції);

6.3.3. доходи від цінних паперів;

6.3.4. кредити банків та інших кредиторів, в тому числі іноземних;

6.3.5. капітальні вкладення і дотації з бюджетів;

6.3.6. безоплатні або благодійні внески, пожертвування юридичних та фізичних осіб;

6.3.7. придбання майна інших юридичних і фізичних осіб;

6.3.8. інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.

6.4. Підприємство у встановленому порядку, за згодою власника, або органу ним уповноваженого, має право продавати, передавати, обмінювати, надавати в оренду, безоплатне тимчасове користування або позику іншим юридичним особам належне йому майно та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу.

VII. Управління підприємством і самоврядування трудового колективу

7.1. Управління діяльністю Підприємства здійснюється Директором.

7.2. Директор Підприємства призначається на посаду та звільняються з посади розпорядженням Вінницької міської ради на контрактній основі.

7.3. Директор Підприємства:

7.3.1. забезпечує виконання розпоряджень та доручень Вінницької міської ради та здійснення поточної і перспективної діяльності Підприємства;

7.3.2. несе персональну відповідальність за виконання покладених на Підприємство Вінницькою міською радою функцій, повноважень, завдань, визначених цим Статутом, а також за дотримання чинного законодавства України;

7.3.3. несе персональну відповідальність за формування та виконання фінансових планів, дотримання фінансової дисципліни, ефективне використання та охорону комунального майна, закріпленого за Підприємством;

7.3.4. діє без доручення від імені Підприємства, репрезентує його в інших підприємствах, організаціях та установах;

7.3.5. розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до чинного законодавства та цього Статуту;

7.3.6. самостійно вирішує питання діяльності Підприємства, відповідно до законодавства та цього Статуту;

7.3.7. видає у межах своєї компетенції накази та дає вказівки, організовує і перевіряє їх виконання;

7.3.8. згідно з чинним законодавством, укладає угоди і контракти, видає довіреності, відкриває в установах банків розрахунковій та інші рахунки, перерозподіляє у встановленому порядку фінанси за окремими статтями витрат;

7.3.9. затверджує структуру і штатний розклад Підприємства, Положення про його структурні підрозділи і функціональні обов'язки працівників Підприємства;

7.3.10. призначає на посади і звільняє з посад заступників директора, керівників, спеціалістів структурних підрозділів, інших працівників Підприємства;

7.3.11. визначає компетенцію заступників директора, керівників і спеціалістів структурних підрозділів Підприємства, вживає заходів до їх заохочення і накладає на них стягнення;

7.3.12. дозволяє, у випадку доцільності, суміщення посад працівників Підприємства у порядку, визначеному чинним законодавством.

7.4. Власник здійснює свої права з управління Підприємством безпосередньо або через уповноважений ним орган.

Орган, уповноважений управляти майном Підприємства, не має права втручатися в оперативну і господарську діяльність Підприємства.

7.5. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами і Радою трудового колективу.

7.6. Рада трудового колективу:

- готує матеріали для розгляду на загальних зборах;

- контролює виконання рішень, прийнятих на загальних зборах;

- виконує інші функції, делеговані їй загальними зборами.

7.7. Загальні збори:

- розглядають і затверджують проект колективного договору;

- розглядають і вирішують згідно зі Статутом Підприємства і чинним законодавством України питання самоврядування трудового колективу;

- визначають і затверджують перелік і порядок надання працівникам Підприємства соціальних пільг;

- беруть участь у матеріальному і моральному стимулюванні продуктивної праці, заохочують винахідницьку і раціоналізаторську діяльність, порушують клопотання про представлення працівників до державних нагород.

7.8. Право укладання колективного договору від імені власника майна надається Директорові Підприємства, а від імені трудового колективу -голові Ради трудового колективу.

VIII. Господарська і соціальна діяльність

8.1. Підприємство планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на роботи, послуги та необхідності забезпечення виробничого і соціального розвитку Підприємства, підвищення його доходів.

8.2. Підприємство здійснює матеріально-технічне забезпечення своєї діяльності і виконання робіт, надання послуг через систему прямих угод і контрактів з вітчизняними та іноземними юридичними та фізичними особами.

8.3. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.

8.4. Чистий прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, сплати відсотків по кредитах банків, внесення передбачених чинним законодавством України податків та інших платежів до бюджету, залишається у розпорядженні Підприємства і використовується в порядку, визначеному власником відповідно до чинного законодавства. При цьому не менш як 40 % чистого прибутку спрямовується на розвиток виробництва та поповнення власних обігових коштів.

8.5. Підприємство створює цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних з його діяльністю:

фонд розвитку виробництва;

фонд соціального розвитку;

фонд заохочення.

8.5.1. фонд соціального розвитку створюється у розмірах, які визначаються згідно з чинним законодавством України.

8.6. Директор Підприємства обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат відповідно до чинного законодавства.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче рівня, встановленого законодавством України.

Умови оплати праці працівників Підприємства визначаються з урахуванням соціальних гарантій оплати праці та фінансових можливостей Підприємства згідно з чинним законодавством.

На додаткову оплату праці працівників Підприємства може спрямовуватись частина прибутку, одержаного в результаті його господарської діяльності.

Умови оплати праці та матеріального забезпечення Директора Підприємства визначаються контрактом.

8.7. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток, амортизаційні відрахування та інші надходження, не заборонені чинним законодавством, включаючи централізовані капітальні вкладення і кредити.

8.8. Питання соціального розвитку, зокрема поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей вирішуються трудовим колективом за участю Директора Підприємства, якщо інше не передбачено законодавством.

8.9. Контроль за діяльністю Підприємства та відносини його з органами державної виконавчої влади та управління здійснюються згідно з чинним законодавством України.

Ревізія фінансово-господарської діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.

I X. Зовнішньоекономічна діяльність

9.1. Підприємство бере участь у зовнішньоекономічній діяльності, що сприяє зміцненню авторитету України та міста Вінниці, накопиченню валютних ресурсів, створенню можливостей для розвитку виробничих та науково-технічних зв'язків міста з іншими країнами.

9.2. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність на засадах повної самоокупності та самофінансування. Порядок використання виручки Підприємства в іноземній валюті визначається законодавством України.

Прибуток в іноземній валюті, отриманий Підприємством в результаті зовнішньоекономічної діяльності, після розрахунків з бюджетом, у встановленому чинним законодавством порядку надходить у повне розпорядження Підприємства і використовується в порядку згідно з чинним законодавством.

9.3. Підприємство несе повну економічну відповідальність за ефективність своєї зовнішньоекономічної діяльності згідно з чинним законодавством та укладеними контрактами.

9.4. Основними напрямками зовнішньоекономічної діяльності Підприємства є:

9.4.1. здійснення спільної підприємницької діяльності з іноземними, юридичними та фізичними особами;

9.4.2. здійснення, за згодою власника майна, орендних і лізингових операцій;

9.4.3. здійснення спільної з іноземними юридичними та фізичними особами діяльності, відповідно до профілю Підприємства.

9.5. Підприємство має право, у порядку визначеному законодавством, одержувати кредити від зарубіжних партнерів. По одержаних Підприємством кредитах держава відповідальності не несе.

9.6. Підприємство може, у порядку визначеному законодавством, відкривати за межами України свої представництва, виробничі підрозділи, утримання яких здійснюється за кошти Підприємства.

X. Ліквідація та реорганізація Підприємства

10.1. Ліквідація і реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) Підприємства здійснюється за рішенням власника або органу, ним уповноваженого, чи рішенням суду або арбітражного суду згідно з чинним законодавством.

10.2. Підприємство ліквідується також у випадках:

визнання його банкрутом;

якщо прийнято рішення про заборону діяльності Підприємства через невиконання умов, встановлених законодавством, і в передбачений рішенням термін не забезпечено додержання цих умов, або не змінено вид діяльності;

на інших підставах, передбачених законодавчими актами України.

10.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється власником майна, або органом ним уповноваженим. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк заяви претензій кредиторами визначається згідно з чинним законодавством.

10.4. Від моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Підприємством. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Підприємства, розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію.

10.5. У разі реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

10.6. При реорганізації Підприємства в іншу юридичну особу до неї, як правонаступника, переходять усі майнові права і обов'язки реорганізованого Підприємства за рішенням власника.

Засновник _____________________________________ Швець А.М.

(підпис)

Додаток В

Установчий договір

УСТАНОВЧИЙ ДОГОВІР

Вінницького міського комунального підприємства по перевезенню пасажирів та надання транспортних послуг "МАРШРУТ"

м. Вінниця – 2004

Учасники цього Договору (далі по тексту "Учасники"):

·  Швець Андрій Миколайович, Місце проживання: 21021, м. Вінниця, вул. Келецька, буд. 102, кв. 304, ідентифікаційний код 33645826;

СТАТТЯ 1

Предмет договору

1.1. Учасники, керуючись Законами України "Про власність", "Про підприємства в Україні", "Про господарські товариства", "Про підприємництво" та іншими законодавчими та підзаконними актами України, уклали цей Договір з метою створення та діяльності Вінницького міського комунального підприємства по перевезенню пасажирів та надання транспортних послуг "МАРШРУТ"

СТАТТЯ 2

Найменування Товариства

2.1. Товариство має повне найменування:

2.1.1 Вінницького міського комунального підприємства по перевезенню пасажирів та надання транспортних послуг "МАРШРУТ"

СТАТТЯ 3

Місцезнаходження і строк діяльності Товариства

3.1. Місцезнаходження Товариства - Україна, 21030, м. Вінниця, вул. Келецька, буд. 100.

3.2. Товариство створено на невизначений строк.

СТАТТЯ 4

Мета та предмет діяльності Товариства

4.1. Товариство створено з метою надання послуг юридичним і фізичним особам та здійснення іншої комерційної діяльності, передбаченої цим Договором і Статутом Товариства з метою одержання прибутку в інтересах Учасників.

4.2. Товариство здійснює діяльність передбачену Статутом.

4.3. Товариство за рішенням зборів Учасників може розширити предмет своєї діяльності згідно з чинним законодавством.

4.4. У випадках, передбачених діючим законодавством України, Товариство отримує сертифікати та ліцензії на право зайняття окремими видами діяльності.

СТАТТЯ 5

Юридичний статус Товариства

5.1. Товариство є юридичною особою і діє на основі законодавства України, цього Договору і Статуту Товариства.

5.2. Товариство набуває прав юридичної особи з моменту державної реєстрації.

5.3. Держава не відповідає за зобов’язаннями Товариства, а Товариство не відповідає за зобов’язаннями держави.

5.4. Товариство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями належним йому майном, на яке за законодавством України може накладатись стягнення.

5.5. Учасники несуть відповідальність за зобов’язаннями Товариства тільки в межах належних їм часток в статутному фонді.

5.6. Товариство має право від свого імені укладати угоди, в тому числі і зовнішньоекономічні, набувати майнових та особистих немайнових прав, бути позивачем та відповідачем в суді (господарському суді), розміщувати грошові кошти в облігаціях, сертифікатах банків та в інших цінних паперах, що знаходяться в обігу, проводити виставки, ярмарки, операції на товарних біржах та здійснювати іншу діяльність не заборонену законодавством України.

5.7. Товариство може бути учасником господарських товариств, асоціацій та інших об’єднань. Товариство також має право створювати на території України та за її межами дочірні підприємства, філії, представництва та інші підприємства і організації із статусом юридичної особи.

5.8. Товариство має право самостійно здійснювати зовнішньоекономічну діяльність, відкривати рахунки в іноземних банках відповідно до чинного законодавства.

5.9. Товариство має самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку та штампи, зразки яких затверджуються Генеральним директором Товариства.

СТАТТЯ 6

Статутний фонд, майно Товариства

6.1.  Для забезпечення виробничо-господарської та іншої діяльності Товариства за рахунок грошових вкладів Учасників створено Статутний фонд у розмірі 3 000 000 (три мільйони) гривень.

Статутний фонд товариства створено за рахунок внесків Учасників у вигляді грошових коштів.

Частки в статутному фонді Товариства розподіляються таким чином:

·  Швець Андрій Миколайович - грошовий внесок на суму 3000000(_три мільйони _) гривень, що становить 100% Статутного фонду Товариства.

6.2. Рішення про зміни часток Учасників у Статутному фонді Товариства приймається вищим органом Товариства і оформлюється у вигляді протоколу, який підписується всіма Учасниками.

6.3. У Товаристві створюється згідно законодавства України резервний фонд у розмірі 25 відсотків статутного фонду за рахунок щорічних відрахувань - 5 відсотків від чистого прибутку Товариства та інші фонди на підставі рішень вищого органу Товариства.

Кошти фондів знаходяться в повному розпорядженні Товариства. Якщо коштів резервного фонду недостатньо, Учасники приймають рішення про додаткові джерела фінансування.

СТАТТЯ 7

Права та обов’язки Учасників

7.1. Учасники зобов’язані:

·  виконувати вимоги установчих документів Товариства та рішення керівних органів Товариства;

·  робити вклади, а в разі необхідності, додаткові вклади в Статутний фонд у відповідності з цим Договором і рішеннями вищого органу Товариства;

·  надавати Товариству інформацію, необхідну для розробки окремих питань діяльності Товариства;

·  надавати Товариству допомогу для вирішення його статутних завдань;

·  всіляко сприяти Товариству в його діяльності;

·  дотримуватись конфіденційності з питань, які стосуються діяльності Товариства;

·  нести інші обов'язки, передбачені цим Договором та Статутом Товариства.

7.2. Учасники Товариства мають право:

·  безпосередньо (або через своїх представників) брати участь в управлінні справами Товариства у порядку, встановленому цим Договором та Статутом Товариства;

·  отримувати у користування майно Товариства на умовах, передбачених окремим договором з Товариством;

·  отримувати продукцію Товариства та користуватися його послугами у першочерговому порядку та за пільговими цінами і тарифами;

·  брати участь в господарській діяльності Товариства;

·  брати участь у розподілі прибутку Товариства та одержувати його частку (дивіденди). Право на отримання частки прибутку (дивідендів) пропорційно частці кожного з учасників мають особи, які є учасниками Товариства на початок строку виплати дивідендів;

·  добровільно вийти зі складу Учасників Товариства у порядку та на умовах, передбачених цим Договором;

·  учасники мають право пріоритетного фінансування Товариства, а також реалізації його продукції та послуг;

·  приймати рішення про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб Товариства.

На вимогу Учасника, Товариство зобов'язане надавати йому для ознайомлення річні баланси, звіти Товариства про його діяльність, протоколи зборів Учасників та іншу інформацію щодо фінансово-господарської діяльності та стану Товариства.

7.3 При виході Учасника зі складу Товариства йому сплачується вартість частини майна Товариства пропорційно його частці у статутному фонді. Виплата здійснюється після затвердження звіту за рік, в якому він вибув з Товариства, але не пізніше дванадцяти місяців з дня виходу.

На вимогу такого Учасника та за згодою інших Учасників вклад може бути повернений цілком або частково у натуральній формі.

7.4. Учасник може за згодою решти Учасників відступити свою частку (її частину) одному чи кільком Учасникам цього ж Товариства або третім особам.

Учасники користуються переважним правом придбання частки (її частини) Учасника, який її відступив, пропорційно їх часткам у Статутному фонді Товариства або в іншому погодженому між ними розмірі.

7.5. Передача частки (її частини) третім особам можлива тільки після повного внесення вкладу Учасником, який її відступає. При передачі частки (її частини) третій особі відбувається одночасний перехід до неї всіх прав та обов'язків, що належали Учаснику, який відступив її повністю або частково.

7.6. Частка Учасника Товариства, який її відступає, після повного внесення ним вкладу може бути придбана самим Товариством. У цьому разі воно зобов'язане передати її іншим Учасникам або третім особам у строк, що не перевищує одного року. Протягом цього періоду розподіл прибутку, а також голосування і визначення кворуму у вищому органі Товариства провадяться без урахування частки, придбаної Товариством.

7.7. Учасник Товариства систематично не виконуючий або неналежним чином виконуючий свої обов'язки, або такий, що своїми діями перешкоджає досягненню цілей Товариства, може бути виключений зі складу Учасників Товариства на підставі одностайно прийнятого рішення вищим органом Товариства. При цьому цей Учасник (або його представник) у голосуванні участі не бере.

В разі виключення Учасника з Товариства переважне право на викуп його частки мають інші Учасники.

У випадку, якщо Учасники відмовились викупити частку Учасника, якого було виключено, Статутний фонд Товариства підлягає зменшенню, але не нижче мінімального розміру, встановленого чинним законодавством України.

Рішення про зменшення Статутного фонду Товариства набуває чинності не раніш як через 3 місяці після державної реєстрації у встановленому порядку.

7.8. При виключенні Учасника з Товариства наступають наслідки, передбачені у пункті 7.3. цього Договору.

7.9. Вибуття зі складу Учасників Товариства не звільняє Учасника від раніше взятих ним зобов'язань відносно Товариства і не припиняє попередніх зобов'язань Товариства перед Учасниками.

7.10. При реорганізації Товариства вся сукупність прав та обов’язків Товариства переходить до його правонаступників.

7.11. У випадку смерті громадянина - Учасника Товариства, його правонаступники (спадкоємці) мають переважне право вступу до цього Товариства перед іншими особами.

При відмові правонаступника (спадкоємця) від вступу до Товариства або відмові Товариства у прийнятті до нього правонаступника (спадкоємця) йому видається (повертається) у грошовій або натуральній формі частка у майні, яка належала Учаснику, що вибув на підставах, зазначених в цьому пункті, вартість якої визначається на день реорганізації або ліквідації (смерті) Учасника. У цих випадках розмір Статутного фонду Товариства підлягає зменшенню.

Рішення Товариства про зменшення його Статутного фонду набирає чинності не раніш, як через 3 місяці після державної реєстрації.

СТАТТЯ 8

Розподіл прибутку Товариства

8.1. Прибуток Товариства утворюється з надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, а також сплати податків та інших обов’язкових платежів, що встановлені чинним законодавством України.

Чистий прибуток, одержаний після зазначених розрахунків, залишається у власності Товариства та розподіляється між його Учасниками пропорційно їх часткам в Статутному фонді.

8.2. Збитки, що можуть виникнути в процесі діяльності Товариства, покриваються за рахунок коштів Резервного фонду.

СТАТТЯ 9

Органи управління Товариством та їх посадові особи

9.1. Вищим органом Товариства, який може розглядати будь-яке питання щодо його діяльності, є Збори Учасників. Вони складаються з Учасників Товариства або призначених ними представників, які діють на підставі довіреності, виданої цим Учасником.

Представники Учасників можуть бути постійними або призначеними на певний строк. Учасник вправі в будь-який час замінити свого представника у зборах Учасників, сповістивши про це інших Учасників.

Учасники мають на зборах Товариства кількість голосів, пропорційну розміру їх часток у Статутному фонді Товариства.

9.2. Виконавчим органом Товариства є Дирекція на чолі з Генеральним директором, яка організовує виконання рішень зборів Учасників і здійснює поточне керівництво діяльністю Товариства.

9.3. Організація роботи органів управління Товариства визначається його Статутом.

СТАТТЯ 10

Відповідальність Учасників та Товариства

10.1. Учасники Товариства несуть відповідальність за зобов’язаннями і боргами Товариства у межах своїх вкладів в Статутному фонді Товариства.

Учасники, які не повністю внесли вклади до Статутного фонду Товариства, відповідають в межах тільки внесеної частки вкладу.

10.2. Товариство не відповідає за зобов’язаннями держави, а держава не відповідає за зобов’язаннями Товариства.

Товариство відповідає за своїми зобов’язаннями всім своїм майном, на яке відповідно до чинного законодавства може бути звернено стягнення.

СТАТТЯ 11

Припинення діяльності Товариства

11.1. Реорганізація Товариства (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) здійснюється за рішенням зборів Учасників Товариства.

11.2. Ліквідація Товариства здійснюється за рішенням зборів Учасників Товариства або за рішенням суду чи арбітражного суду та в інших випадках, передбачених законодавством.

11.3. Ліквідація Товариства здійснюється ліквідаційною комісією, яка обирається зборами Учасників, призначається судом, або арбітражним судом, або іншим уповноваженим органом згідно чинного законодавства.

11.4. Ліквідаційна комісія здійснює діяльність згідно з чинним законодавством України та Статутом Товариства.

СТАТТЯ 12

Договір

12.1. Цей Договір укладається на необмежений строк і вступає в силу з моменту його підпису Учасниками. Договір припиняє свою дію з часу припинення дії Товариства.

У разі припинення діяльності Товариства його майно та цінності розподіляються серед Учасників у порядку та на умовах, визначених Статутом.

12.2. Зміни та доповнення до Установчого Договору здійснюються за згодою всіх Учасників Товариства і підлягають державній реєстрації.

Якщо будь-яке положення цього Договору є або буде недійсним, то це не буде підставою для припинення дії інших положень цього Договору, якщо це не погіршує у значній мірі положення кожного Учасника. Недійсне положення повинно бути замінене іншим положенням, виробленим у відповідності з намірами Учасників.

12.3. У разі розбіжностей чи протиріччя між положеннями цього Договору та Статутом Товариства будуть мати перевагу положення Договору.

12.4. Цей Договір укладено і підписано в 3 (трьох) примірниках, кожний з яких має рівну юридичну силу.

ПІДПИСИ УЧАСНИКІВ:

Швець Андрій Миколайович _____________________

(підпис)

Додаток Г

Свідоцтво про державну реєстрацію суб’єкта підприємницької діяльності – юридичної особи

СВІДОЦТВО

про державну реєстрацію (перереєстрацію)

суб'єкта підприємницької діяльності — юридичної особи

Найменування "Маршрут"

(повне та скорочене)

Організаційно-правова форма Вінницького міського комунального підприємства по перевезенню пасажирів та надання транспортних послуг

"МАРШРУТ"

Місцезнаходження 21012, Україна, м.Вінниця, вул.. Келецька, 100

Ідентифікаційний код суб'єкта підприємницької діяльності в

Єдиному державному реєстрі підприємств та організацій України

Видане. Реєстраційною Палатою Вінницької міської ради

(орган державної реєстрації)

Дата реєстрації "11" квітня 2004 року,

про що зроблено запис "11" квітня 2004 р. у журналі обліку реєстраційних справ за № 106

Голова реєстраційної палати

(прізвище та ініціали)                        М.П.    _________________(підпис)

Відомості про зміну місцезнаходження:

Додаток Д

Заява про реєстрацію товарного знака

Заява До Держпатенту України

про реєстрацію знака для 01133, Київ, вул. Л.Українки, б 2 товарів і послуг в Україні

Науково – дослідний центр патентної експертизи (НДЦПЕ)

Подаючи заявку і вказані нижче документи, прошу зареєструвати зазначене в заявці позначення як знак для товарів і послуг на ім’я заявника.

Заявник Швець Андрій Миколайович

м. Вінниця вул. Келецька, буд.102, кв 304

(зазначається повне ім’я або найменування заявника, його повна поштова адреса та код країни. Для України – код UA)

Прошу встановити пріоритет даного знака за датою: "10" квітня 2004р.

- подання заявки до Держпатенту;

-  подання попередньої заявки в державі – учасниці Паризької конвенції;

- відкриття виставки.

(вказується, на яку дату встановлюється пріоритет)

Повна поштова адреса для листування, прізвище або найменування адресата:

_____________________________________________________________

Зображення знака:

Перелік товарів і послуг, для яких просять охорону знака:

_________________________________________________________

Підпис заявника                   Прізвище, ініціали                     Дата підпису

                                                     Швець А.М.                              10.04.2004